Genderové problematiky zaměstnanosti v kontextu genderových stereotypů – Tamila ARNANIA-KEPULADZE
Tamila ARNANIA-KEPULADZE
Doctoral thesis
Genderové problematiky zaměstnanosti v kontextu genderových stereotypů
Gender Problems of Employment in the Gender Stereotypes Context
Abstract:
Zajištění duševní i tělesné pohody, ochrany lidských práv a rovnosti na základě věku, pohlaví, rasy, národnosti, atd. se spolu s udržitelným hospodářským rozvojem stává nejdůležitějším cílem pro všechny země. Formální instituce jako jsou prováděcí dokumenty, zákony, aj., poskytují stejná práva pro muže i ženy. Ženy dnes hrají důležitou roli v oblasti zaměstnanosti a hospodářského rozvoje a jejich dovednosti …moreAbstract:
Securing the well-being, protection of human rights and equality on the ground of age, gender, race, nationality etc along with sustainable economic development becomes most important goal for any country. The formal institutions such as regulatory documents, law etc have granted men and women similar rights and women today have played a vital role in employment and economic development and their skills …more
Language used: English
Date on which the thesis was submitted / produced: 31. 8. 2012
Accessible from:: 31. 8. 2012
Thesis defence
- Date of defence: 29. 11. 2012
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
ARNANIA-KEPULADZE, Tamila. \textit{Genderové problematiky zaměstnanosti v kontextu genderových stereotypů}. Online. Doctoral theses, Dissertations. Zlín: Tomas Bata University in Zlín, Faculty of Management and Economics. 2012. Available from: https://theses.cz/id/icie4l/.
The right form of listing the thesis as a source quoted
ARNANIA-KEPULADZE, Tamila. Genderové problematiky zaměstnanosti v kontextu genderových stereotypů. Zlín, 2012. disertační práce (Ph.D.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Full text of thesis
Accessibility: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 31.8.2012
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- Soubory jsou od 31. 8. 2012 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Tomas Bata University in Zlín
Faculty of Management and EconomicsDoctoral programme / field:
Economics and Management / Management and economics
Theses on a related topic
-
Genderové stereotypy v Managementu
Thu Hang Maiová -
Genderové stereotypy v kariérních drahách žen
Lenka HAVRDOVÁ -
Genderové stereotypy v hudbě
Kateřina Valášková -
Genderové stereotypy napříč firemní strukturou ve vybrané organizaci
Barbora Košábková -
Brzký návrat zaměstnankyň velké IT firmy z mateřské a rodičovské dovolené zpět do zaměstnání - bariéry, motivace, podmínky
Klára Chládková -
Nonconforming Gender Identity and Gender Expression: TikTok and YouTube as Sites of Queer Activism
Veronika Rovenská -
The Portrayal of Gender and Gender Relations in Mad Men
Jaromír Soukup -
Gender Quotas for European Parliament Elections: A study on factors influencing attitudes towards political gender quotas
Sterre Raterman