Aktivity firem směřující k podpoře studentů při získávání praktických zkušeností

Bc. Hana Říhová

Master's thesis

Activities of companies heading to support of students in acquisition of practical experience

Abstract:

Diplomová práce se zabývá aktivitami firem, které směřují k podpoře studentů při získávání praktických zkušeností. Hlavním cílem práce je, na základě analýzy, zhodnotit aktivity a práci se studenty ve společnosti Nestlé Česko s.r.o. a v případě zjištěných nedostatků navrhnout vhodná opatření. Technikou sběru dat bylo především dotazníkové šetření, dále analýza interních dat společnosti a realizace osobních rozhovorů s manažery dané oblasti. Diplomová práce je koncipována do dvou částí, teoretické a praktické. Teoretická část představuje literární rešerši, která obecně charakterizuje základní pojmy z oblasti personalistiky, dále aktivity personálního útvaru, programy pro studenty a provázanost personální činnosti s marketingem. Na základě teoretických východisek byla vytvořena praktická část práce, jejímž cílem bylo zhodnotit programy pro studenty ve společnosti Nestlé Česko s.r.o. a navrhnout případná doporučení. Analýza aktivit společnosti byla provedena prostřednictvím prostudování interních dokumentů a prostřednictvím polostandardizovaných rozhovorů. Jednalo se o osobní rozhovory s projektovou manažerkou z personálního oddělení, dále s manažerkou kariérního poradenství, s manažerkou z oblasti náboru a s manažerkou z oddělení corporate affairs. Nejdůležitější část analýzy bylo dotazníkové šetření, určené studentům, kteří absolvují Trainee program v rámci koncepce Nestlé needs Youth. V závěru byly zhodnoceny a shrnuty veškeré poznatky vyplývající z analýz i dotazníkového šetření a doporučena opatření, směřující k zefektivnění a zlepšení aktivit pro studenty ve společnosti Nestlé Česko s.r.o.

Abstract:

The aim of this thesis are activities of companies oriented to support students in getting practical experience. The main aim is to evaluate these activities of the company Nestlé Česko s.r.o. and offer suitable measurements. Data collection techniques include mainly a questionnaire, analysis of the internal documents and semi-structured interviews with the managers. The thesis is divided into two parts, theoretical and practical part. The theoretical part presents a literature review, which characterizes the basic concepts of Human Resources, further the activities of the personnel department, programs for students and interconnection of Marketing with Human Resources. Based on the theoretical outcomes of the first part the practical part was created, which aims to evaluate activities for students at Nestlé Česko Ltd. and offer some recommendations. The analysis of the activities was conducted by semi-structured interviews with HR project manager, with the manager of career counselling, with the manager of recruitment of students and the manager of Corporate Affairs. The analysis also includes a questionnaire for students who attend one of the programs of Nestlé needs Youth. The conclusion summarizes the findings and recommended measures to streamline and improve the activities of company for students.

Keywords

trainee program, odborná praxe, stáž, personální strategie, personální politika, personální činnosti, personální marketing, nábor

Keywords

human resource strategy, human resource policies, human resource activities, human resource marketing, recruitment, internship, trainee, work experience

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 28. 3. 2017

Thesis defence

• Supervisor: Ing. Martina Fejfarová, Ph.D.

Czech University of Life Sciences Prague

Faculty of Economics and Management

Master programme / field:
Economics and Management / Economics and Management