Firemní kultura

Vojtěch Kohout

Bakalářská práce

Corporate Culture

Anotace:

Tato bakalářská práce pojednává o tématu „Firemní kultura“. Je rozdělena do dvou částí. V první části jsou zpracována teoretická východiska – na základě odborné literatury jsou shrnuty obecné poznatky a popsány základní pojmy související s problematikou firemní kultury. Ve druhé části je s pomocí poznatků získaných z teoretických východisek proveden vlastní průzkum vybrané společnosti, následně je zhodnocena její firemní kultura a jsou navržena doporučení ke zlepšení současného stavu.

Abstract:

This thesis deals with the theme “Corporate culture”. It is divided into two parts. In the first part, the theoretical background is elaborated. On the basis of professional literature general findings are summarized and basic concepts related to corporate culture issues are described. In the second part, with the help of knowledge gained from theoretical backgrounds, a survey of the selected company is carried out, then its corporate culture is evaluated and recommendations for improving the current situation are proposed.

Klíčová slova

kultura, firemní kultura, firemní kultura v širším pojetí, firemní kultura v užším pojetí, prvky firemní kultury, typologie firemní kultury, síla firemní kultury, diagnostika firemní kultury

Keywords

culture, corporate culture, corporate culture in broader conception, corporate culture in a narrower conception, components of corporate culture, typology of corporate culture, the power of corporate culture, diagnosis of corporate culture

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 3. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Kateřina Kuralová, Ph.D.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná správa a regionální rozvoj