Rekvalifikace - cesta k dalšímu pracovnímu uplatnění

Bc. Anna Jandurová

Diplomová práce

Reskilling - the Way to Further Employability

Anotace:

Nezaměstnanost patří mezi největší problémy světových ekonomik, stát ve své politice zaměstnanosti zaměřuje pozornost na nejhůře nezaměstnaností postižené regiony. Mostecko patří k nejproblematičtějším oblastem v ČR. V současném stupni rozvoje civilizace má sice osvěta své opodstatnění, ale vzdělávání je přeci jen velmi důležitou součástí našich životů. Realizuje se tedy v neobyčejně intenzivním rozvoji profesně orientovaného vzdělávání, různých programů vzdělávání, školení za účelem zvýšení nebo prohloubení kvalifikace a rekvalifikace. Proto jsem si vybrala téma své práce „Rekvalifikace – cesta k dalšímu uplatnění“. V diplomové práci jsem užila metody řízeného rozhovoru, dotazníkového šetření, analýzy a syntézy. Cílem mé práce je zjistit, zda ochota k rekvalifikaci souvisí s věkem, s pohlavím nebo s počtem již absolvovaných kurzů na Mostecku. V dnešní době už právo a povinnost pracovat není zakotveno v žádném zákonu. Snížil se počet stálých a slušně placených příležitostí pro méně vzdělané osoby. Naopak narostlo množství nestálých pracovních míst, například ve formě sezónního nebo jen částečného úvazku ve službách, které jsou málo placeny. Proto se domnívám, že rekvalifikovaný, dobře připravený uchazeč, se umí orientovat na trhu práce, lépe se vyrovnává s měnícími se podmínkami na trhu práce a má větší šanci najít nové uplatnění.

Abstract:

Unemployment is one of the biggest challenges of the world`s economies and each state in its employment policy focuses a special attention on the regions hit by the hardest unemployment. Most region belongs among the most problematic areas in the Czech Republic. In the current stage of civilization development the education of public has its justification, but education itself is very important part of our lives. It is implemented in unusually intensive development of vocationally oriented education, various educational programmes, trainings to increase and enhance skills and re-qualification. That was why I have chosen the topic “Re-qualification – the way to further assertion” for my Thesis. In this Diploma Thesis I have used the methods of controlled conversation, questionnaire survey, analysis and synthesis. The objective of my Thesis is to find out whether a willingness to retrain is related to age, gender or the number of courses already completed in Most region. These days the right and obligation to work have not been embodied in any act. The number of permanent and decently paid opportunities for less educated persons has reduced. On the other hand the quantity of floating jobs has increased, for example in the form of seasonal or part-time jobs in services which are low-paid. Therefore I assume a re-qualified, well-prepared applicant is able to focus on the labour market, is able to cope better with changing labour market conditions and has a better chance to find new careers.

Klíčová slova

Aktivní politika zaměstnanosti, nezaměstnanost, rekvalifikace, respondent, trh práce, uchazeč o zaměstnání, Úřad práce. Active employment policy, unemployment, re-qualification, labour market, jobseeker, labour office.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2010

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 25. 8. 2010
• Vedoucí: JUDr. Jana Šmejcová
• Oponent: PaedDr. Václav Netolický

Vysoká škola finanční a správní

Magisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná správa