Adaptace na pracovní návyky a požadované kompetence matek po rodičovské dovolené

Taťána KOČOVÁ

Bachelor's thesis

Adaptation to the work habits and the required competencies of the mothers after parental leave

Abstract:

Bakalářská práce pojednává o problematice návratu žen po rodičovské dovolené na pracovní trh. V teoretické části práce se zaměřujeme na faktory ovlivňující návrat žen po mateřské či rodičovské dovolené na trh práce. Dále se seznamujeme s legislativou této problematiky a s pojmy souvisejícími s mateřstvím. Cílem závěrečné práce je zjistit adaptabilitu žen odloučených delší období z pracovního prostředí a způsob jakým žena po rodičovské dovolené sladí rodinný a pracovní život. V praktické části interpretujeme výsledná zjištění našeho výzkumného šetření.

Abstract:

Bachelor thesis discusses the issue of the return of women after parental leave to the labour market. In the theoretical part of the thesis we focus on factors affecting women's return after maternity or parental leave to the labour market. Furthermore, getting acquainted with the legislation of this issue and with the concepts related to motherhood. The aim of the final thesis is to find out the adaptability of women separated longer period of the working environment and the way the woman after parental leave shall harmonise family and professional working life. In the practical part we interpret the resulting findings of our research investigation.

Keywords

Motivace, adaptace, adaptační proces, kompetence, mateřská dovolená, rodičovská dovolená, další vzdělávání, rekvalifikace.

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 27. 4. 2016

Thesis defence

• Date of defence: 1. 6. 2016
• Supervisor: prof. PhDr. Jiří Škoda, Ph.D.

JAN EVANGELISTA PURKYNĚ UNIVERSITY IN ÚSTÍ NAD LABEM

Faculty of Education

Bachelor programme / field:
Specialization in Education / SPAk+2