Odměňování pracovníků podniku a jeho konkrétní aplikace

Bc. Jan Ciglanský

Diplomová práce

Remuneration of company employees and its concrete aplication

Anotace:

V teoretické části diplomové práce je na základě literární rešerše poskytnut teoretický přehled o oblasti motivace, hodnocení a odměňování zaměstnanců. V aplikační části jsou využity teoretické podklady pro analýzu a následnou změnu systému hodnocení a odměňování ve společnosti Lafonte.cz s.r.o., provozující Wellness Hotel Lafonte. V práci je navrhnut nový systém hodnocení a odměňování zaměstnanců, který je založen na zpětné vazbě od klientů hotelu a motivačně-hodnotících pohovorech. Tento systém je v práci vyhodnocen za období 6 měsíců.

Abstract:

In the theoretical part of the thesis, that is based on the literature review provided a theoretical overview of the field of motivation, evaluation and remuneration of staff. In the application part are used theoretical knowledge for analysis and subsequent change in the system of evaluation and remuneration in the company Lafonte.cz Ltd., which operates the Wellness Hotel Lafonte. The thesis designed a new system of evaluation and remuneration system, which is based on feedback from clients at a motivational-evaluation interviews. This system is evaluated in the work for a period of 6 months.

Klíčová slova

Motivace, stimulace, hodnocení, odměňování, motivačně-hodnotící pohovory, motivation, stimulation, evaluation, remuneration, motivation-evaluation interview.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 8. 10. 2012

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 29. 10. 2012
• Vedoucí: Ing. Eva Matoušková
• Oponent: PhDr. Hana Navarová, CSc.

Vysoká škola finanční a správní

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance