Analýza vzdělávacího systému firmy BOSCH Diesel spol. s r.o. – Bc. Věra Svobodová, DiS.
Bc. Věra Svobodová, DiS.
Bakalářská práce
Analýza vzdělávacího systému firmy BOSCH Diesel spol. s r.o.
Proposal of educational systém in BOSCH Diesel limited company
Anotace:
Cílem bakalářské práce „Analýza vzdělávacího systému firmy BOSCH Diesel spol. s r.o.“ je analyzovat systém vzdělávání pracovníků v konkrétním podniku z pohledu efektivnosti investic. Teoretická část pojednává o celoživotním vzdělávání a jeho významu, o podnikovém vzdělávání a důležitosti správně vytvořeného vzdělávacího programu. Ten je jedním z hlavních předpokladů konkurenceschopnosti podniku. V …víceAbstract:
The aim of the thesis „Proposal of Eduacation System in BOSCH Diesel limited company“ is to assai corporate education process in terms of efficiency investments. The theoretical part deals with lifelong learning and the importance of business education and the importance of a good educational program. This is one of the main business competitiveness. In the practical part on the basis of observation …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 23. 6. 2010
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/kkpas/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 6. 9. 2010
- Vedoucí: doc. PhDr. Božena Šmajsová Buchtová, CSc.
- Oponent: Mgr. Ing. Viktor Kulhavý, Ph.D.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Ekonomicko-správní fakultaMasarykova univerzita
Ekonomicko-správní fakultaBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
Celoživotní vzdělávání a osobní rozvoj zaměstnanců vězeňské služby
Radek Baran -
Celoživotní vzdělávání a jeho význam pro rozvoj podnikání v cestovním ruchu
Gabriela Marková -
Celoživotní vzdělávání a rozvoj zaměstnanců veřejné správy
Hana Mašková -
Vzdělávání a rozvoj příslušníků Policie České republiky se zaměřením na střední management
Jana Tomanová -
Propojené učení a rozvoj zájmu o vzdělávání v knihovně
Denisa Jadrníčková -
Vliv celoživotního vzdělávání na rozvoj lidských zdrojů
Martina Šedivá -
Podnikatelský plán pro projekt zaměřený na osobnostní rozvoj
Kateřina Novotná -
Outsourcing lidskych zdroju v oblasti spravy podniku
Hana Hutlová