Nábor zaměstnanců pro společnost Se-Va technologies s.r.o. – Michal Ročeň
Michal Ročeň
Bachelor's thesis
Nábor zaměstnanců pro společnost Se-Va technologies s.r.o.
Recruiting employees for company Se-Va technologies s.r.o.
Abstract:
Cílem bakalářské práce bude vytvoření nejen návodu a postupu pro nábor zaměstnanců do společnosti Se-Va technologies s.r.o., ale i uvedení těchto poznatků do praxe s následným vyhodnocením úspěšnosti, která bude definivána podle získání nových zaměstnanců a také podle reagování uchazečů o zveřejněné nabídky na pracovní pozici. Společnost Se-Va technologies s.r.o. se řadí mezi začínající společnosti …moreAbstract:
The aim of this bachelor thesis will be to not only create a manual and procedure for recruiting employees into the company Se-Va technologies s.r.o., but also to introduce the findings into practice and subsequently evaluate the success rate based on the recruiting of new employees and job applicant responses to publicised offers for work positions. Se-Va technologies s.r.o. is a start-up company …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 28. 4. 2020
Thesis defence
- Supervisor: Ing. Martin Přibyl, MBA Ph.D.
- Reader: František Zjevík, DiS.
Citation record
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- no one
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: NEWTON College a.s., NEWTON College a.s.NEWTON College a.s.
NEWTON College a.s.Bachelor programme:
Economics and Management
Theses on a related topic
-
Nábor zamestnancov vybranej organizáce s dôrazom na zapojenie prvkov sociálneho piliera společenskej zodpovednosti
Mikuláš Jurík -
Personální řízení se zaměřením na nábor zaměstnanců ve vybraném podniku
Tereza Svobodová -
Využití sociálních sítí pro nábor nových zaměstnanců v bance
Lukáš TOMAŇ -
Nábor nových zaměstnanců ve vybrané společnosti
Lucie PŘIBILOVÁ -
Nábor zaměstnanců ve vybrané společnosti
Markéta Mrštíková -
Nábor nových zaměstnanců do výrobní společnosti
Gabriela Faltusová -
Zavedení modelu Human resources business partnerství – analýza rizik ve vybrané organizaci
Milan Křemenák -
Sociální sítě v Human Resources Managementu (model pro podporu náboru zaměstnanců)
Lucie Böhmová