Projekt zaměřený na řízení adaptace nováčků ve vybrané společnosti – Bc. Martina Zapletalová
Bc. Martina Zapletalová
Master's thesis
Projekt zaměřený na řízení adaptace nováčků ve vybrané společnosti
A Project Focused on Managing the Adaptation of Newcomers in the Selected Company
Anotácia:
Tato diplomová práce je zaměřena na problematiku adaptace zaměstnanců ve vybrané společnosti. Cílem práce je zhodnotit současný stav adaptace nováčků, odhalit nedostatky a následně vypracovat projekt, který povede k odstranění těchto nedostatků. V teoretické části jsou vymezeny základní pojmy, se kterými téma celé práce souvisí. V praktické části je adaptace nováčků analyzována pomocí analýzy současného …viacAbstract:
This diploma thesis is focused on the issue of employee adaptation in the selected company. The aim of the thesis is to evaluate the current state of adaptation of newcomers, to reveal shortcomings and subsequently to develop a project that will lead to the elimination of these shortcomings. The theoretical part defines the basic terms with which the topic of the whole work is related. In the practical …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 4. 2022
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
ZAPLETALOVÁ, Martina. \textit{Projekt zaměřený na řízení adaptace nováčků ve vybrané společnosti}. Online. Diplomová práca. Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Faculty of Management and Economics. 2022. Dostupné z: https://theses.cz/id/im3gf3/.
Jak správně citovat práci
Zapletalová, Martina. Projekt zaměřený na řízení adaptace nováčků ve vybrané společnosti. Zlín, 2022. diplomová práce (Ing.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Tomas Bata University in Zlín
Faculty of Management and EconomicsMaster programme / odbor:
Management and Marketing / Marketing Management
Práce na příbuzné téma
-
Vliv adaptačního procesu na fluktuaci
Markéta Chvalinová -
Optimalizace adaptačního procesu nových zaměstnanců v organizaci
Barbora MAŠKOVÁ -
Účinek mentoringu na začínajícího učitele v rámci adaptačního procesu
Eva CZERNEROVÁ -
Adaptační proces nově přijímaného zaměstnance a přínos tohoto procesu pro obě strany.
Natálie REICH -
Analýza a zhodnocení procesu adaptace zaměstnanců v malé organizaci
Markéta Chrástková -
Zhodnocení procesu náboru a adaptace zaměstnanců ve vybrané výrobní společnosti
Veronika Holeňová -
IT služby v procesu adaptace zaměstnanců: Design průvodce pro nové zaměstnance Masarykovy univerzity
Jan Valtr -
Adaptace zaměstnanců
Michaela Čermáková