Význam motivování pro efektivní řízení

Kamil Zvoníček

Bakalářská práce

The Importance of Motivation for a Leadership

Anotace:

Bakalářská práce se věnuje problematice v oblasti motivování. V teoretické části této práce jsou ujasněny pojmy, kdo je to manažer, jeho role a funkce, styly vedení lidí, motivační mechanismus a programy a benefity. Hlavním cílem bylo zjištění významu motivování v roli manažera a určit potřeby a stimuly zaměstnanců, jež je motivují a které vedou k efektivnímu řízení firmy. Pomocí navržené metodiky dotazníkového šetření, se podařilo tohoto cíle dosáhnout. Empirická část obsahuje vyhodnocený dotazník s výsledky, jenž byly zaznamenány do grafů a následně okomentovány. Nadále jsem v kapitole Zhodnocení výsledků analyzoval výsledky, shrnul poznatky a navrhl určitá doporučení pro manažery.

Abstract:

This bachelor thesis deals with motivation. Theoretical part defines terms such as manager, management roles, management functions, leadership, motivational mechanism, participation, motivational program and benefits. The major objective of this study was to determine the importance of motivation by managers and identify the needs and incentives of employees, which motivates them and lead to an effective management of the company. The major objective was achieved by using the suggested method of questionnaire survey. The empirical part contains an evaluation questionnaire with results, which were recorded into graphs followed by commentary. Further in chapter Zhodnocení výsledku the results of this study were analyzed and then I summarized the findings and proposed certain recommendations for managers.

Klíčová slova

Manažer, Manažerské role, manažerské funkce

Keywords

Manager, Management roles, Management functions

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 3. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Jana Horáková

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná správa a regionální rozvoj