Projekt využití metody Assessment Centre při posuzování příslušníků Policie České republiky

Ing. Pavla ŠKORŇOVÁ

Diplomová práce

The Assessment Centre project for evaluating of police officers

Anotace:

Diplomová práce hodnotí současný stav v oblasti výběru a posuzování příslušníků Policie České republiky v souvislosti s povolováním dalšího studia a navazujícího kariérního růstu. Východiskem pro analytickou část práce jsou teoretické poznatky z problematiky výběru a hodnocení zaměstnanců a pochopení podstaty hodnotící metody Assessment centre. Na základě závěrů analýzy a zjištěných problémových oblastí současné praxe je projektován návrh na zlepšení systému.

Abstract:

The thesis describes present situation of recruiting and evaluating Czech Police officers in context of further studies and prospective carrer ladder. The base for analytic part of the work is theoretical knowledge dealing with recruiting and assessing officers, and understanding principles of assessment centre method. Suggestions for improving the procedure were made on the basis of the analysis conclusion and problems found in standard practice.

Klíčová slova

Assessment centre, hodnocení zaměstnanců, personální řízení, řízení lidských zdrojů, výběr zaměstnanců, vzdělávání.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 3. 5. 2010

Identifikátor: 15371

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 3. 6. 2010
• Vedoucí: doc. PhDr. Ing. Aleš Gregar, CSc.

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta managementu a ekonomiky

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management a marketing