Personální marketing

Veronika Stebilová

Bakalářská práce

Personnel marketing

Anotace:

Cílem této bakalářské práce je popsat nástroje personálního marketingu a analyzovat efektivitu jejich aplikace v interní podnikové praxi, na základě zjištěných ukazatelů pak poskytnout doporučení pro optimalizaci interních postupů ve vztahu k personálnímu marketingu. K vytvoření teoretické části byly použity výstupy z rešerše odborné literatury. Pro měření efektivity bylo využito dat získaných z dotazníkového šetření na specifické skupině, konkrétně zaměstnancích středního a nižšího managementu zkoumané společnosti.

Abstract:

The aim of this bachelor's thesis is to describe implements of personnel marketing and analyse effectivity of its application in internal company practice. Then, based on the identified indicators, provide recommendations for optimizing internal procedures according to personnel marketing. For the formulation of the theoretical part, outputs from the literature research were used. To acquire data to measure the effectiveness, the questionnaire survey was used on a specific group consisting of middle and lower management personnel of the company surveyed.

Klíčová slova

Spokojenost zaměstnanců, Dotazníkové šetření, Personální marketing, Atraktivita zaměstnavatele

Keywords

Personnel marketing, Employers attractiveness, Employees contentment, questionnaire survey

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 10. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 14. 6. 2017
• Vedoucí: Marek Stříteský
• Oponent: Veronika Motlová

Vysoká škola ekonomická v Praze

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Arts Management