Attitudes of Management to the Contribution of Assessment Centres in Selected Companies in the Zlín Region – Tereza Havrlantová
Tereza Havrlantová
Bachelor's thesis
Attitudes of Management to the Contribution of Assessment Centres in Selected Companies in the Zlín Region
Attitudes of Management to the Contribution of Assessment Centres in Selected Companies in the Zlín Region
Abstract:
This bachelor thesis identifies the attitudes of management to the contribution of Assessment Centres. The research has been made within 15 companies in the Zlín region. In theoretical part, the author looks into characteristics of Assessment Centre (AC), its history and development. Comparison of AC with other similar methods and demonstration of possible structure of AC is given as well. In analytical …moreAbstract:
Tato bakalářská práce zjišťuje postoje managementu k přínosu Assessment Center. Výzkum byl proveden v 15 firmách Zlínského kraje. V teoretické části se autor zabývá charakteristikou Assessment Centra (AC), jeho historií a vývojem. Součástí je také srovnání AC s jinými podobnými metodami a ukázka možné struktury AC. V analytické části autor pracuje s výsledky výzkumu založeného na dotazníkovém šetření …more
Language used: English
Date on which the thesis was submitted / produced: 2. 5. 2014
Accessible from:: 2. 5. 2014
Thesis defence
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
HAVRLANTOVÁ, Tereza. \textit{Attitudes of Management to the Contribution of Assessment Centres in Selected Companies in the Zlín Region}. Online. Bachelor's thesis. Zlín: Tomas Bata University in Zlín, Faculty of Humanities. 2014. Available from: https://theses.cz/id/isj0s8/.
The right form of listing the thesis as a source quoted
Havrlantová, Tereza. Attitudes of Management to the Contribution of Assessment Centres in Selected Companies in the Zlín Region. Zlín, 2014. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií
Full text of thesis
Accessibility: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 2.5.2014
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- Soubory jsou od 2. 5. 2014 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta humanitních studiíPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Tomas Bata University in Zlín
Faculty of HumanitiesBachelor programme / field:
Philology / English for Business Administration
Theses on a related topic
-
The influence of social effectiveness on the construct-related validity of assessment center
Marcela Leugnerová -
Přínos Assessment Centra v procesu výběru zaměstnanců pro Executive Search společnost
Nikola Trúchlá -
Metoda Assessment centrum v podnikové praxi
Lenka SOUKUPOVÁ -
Vliv self-monitoringu na výkon uchazečů ve výběrovém řízení metodou assessment centra
Marcela Leugnerová -
Využitie assessment centra pri nábore zamestnancov
Veronika Mitríková -
Assessment centrum jako efektivní nástroj pro výběr a nábor zaměstnanců a jeho porovnání s dalšími metodami náboru zaměstnanců
Tamara BERNATÍKOVÁ -
Assessment centrum jako efektivní nástroj výběru zaměstanců v Bance
Jan Kohlíček -
Zavedení Assessment centra v konkrétním podniku
Judita Šleglová