Bc. Kateřina Culková

Diplomová práce

Násilí na pracovišti očima personalistů

Workplace Violence through The Eyes of HR Managers
Anotace:
Práce se zaměřuje na zvládání násilí na pracovišti personalisty a vedoucími pracovníky s personálními kompetencemi. Zabývá se především tím, jakými způsoby se toto zvládání shoduje s postupy navrženými literaturou a čím se případně odlišuje. V teoretické části jsou popsány pojmy jako mobbing, bossing, jejich projevy, průběh, následky. Dále jsou představeny možné profily pachatelů a obětí i genderové …více
Abstract:
This disertation is aimed on coping of workplace violence by people on HR positions or managers with HR competencies. The work mainly deals with if this coping matches with ways designed by authors and what differencies eventually exists in between. Concepts like mobbing and bossing, how they look like, process of mobbing or their circumstances are described in theoretical part. There are also introduced …více
 
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 12. 2015

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 12. 1. 2016
  • Vedoucí: Mgr. et Mgr. Zdeňka Dohnalová, Ph.D.
  • Oponent: Mgr. Ladislav Otava, Ph.D.

Citační záznam

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studií

Masarykova univerzita

Fakulta sociálních studií

Magisterský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje