Negativní psychosociální faktory jako zdroj pracovního stresu

Bc. Miloslava ŠVECOVÁ

Master's thesis

Negative psychosocial factors as the source of job stress

Anotácia:

Tato diplomová práce se v jednotlivých kapitolách teoretické části zabývá objasněním pojmů jako například stres, symptomy stresu, pracovní stres a jeho negativní psychosociální faktory, klasifikace pracovního stresu a jeho stresorů. Pojednává i o negativních dopadech neřešeného pracovního stresu a možnostech prevence stresu na pracovišti. Poslední část práce je zaměřena na hodnocení pracovního stresu u státních zaměstnanců. Cílem dotazníkového šetření je zmapovat problematiku pracovního stresu u třech vybraných složek bezpečnostního systému ČR, identifikovat nejčastější a nejzávažnější faktory, které tyto pracovníky nejvíce tíží a zhodnotit jejich závažnost.

Abstract:

This thesis in its theoretical part clarifies terms such as stress, symptoms of stress, work-related stress and its psychosocial factors, classification of stress and its stressors. It also explores negative impacts of unresolved work-related stress and possibilities of stress prevention in the workplace. The final part focuses on assessing work-related stress among state employees. The aim of the survey is to map the area of work-related stress of selected three security services of the Czech Republic, to identify the most common and the most serious factors that weigh heavily on the services members and to evaluate the seriousness of these factors.

Kľúčové slová

stres, symptomy, pracovní stres, psychosociální rizika, prevence, burn out

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 23. 3. 2011

Identifikátor: 18264

Obhajoba závěrečné práce

Tomas Bata University in Zlín

Faculty of Humanities

Master programme / odbor:
Specialization in pedagogy / Social pedagogy