Strategic implications of the employee performance management in emerging markets – Richard Gregor
Richard Gregor
Master's thesis
Strategic implications of the employee performance management in emerging markets
Abstract:
This thesis is dealing with the topic of the strategic performance management and cultural consequences of its implementation at emerging markets. The foremost goal of this thesis was to break down key issues which should be addressed by C-level management when considering implementation of Balanced Scorecards in emerging markets. Key issues which were addressed in this thesis: Cultural differences …viac
Jazyk práce: English
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 5. 2008
Identifikátor:
http://www.vse.cz/vskp/eid/6175
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 11. 6. 2008
- Vedúci: Helena Sedláčková
- Oponent: Darina Jiránková
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/6175
Vysoká škola ekonomická v Praze
Master programme / odbor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Analysing the Impact of Strategic Human Management on Organizational Performance
Jan Vrba -
Strategic Management Process and Firm Performance
Chijioke Esogwa Nwachukwu -
Identification and Management of Positive/ Negative Factors Influencing the Implementation of a Business Strategic Plan
Lilia Kozina -
Strategic Management and Digitalization in Multinational Corporation
Pengkun Ju -
Implementace balanced scorecard ve veřejné správě - návrh modelu balanced scorecard pro příslušnou municipalitu všetně postupu implementace
Michael Vopařil -
Městys z pohledu Balanced Scorecard
Hana Sýkorová -
Projekt implementace Balanced Scorecard v konkrétní společnosti
Kateřina Pišová -
Uplatnění Balanced Scorecard ve vybraném podniku
Polina Riazanova