Postoje personalistů vybraných firem k zaměstnávání osob starších 50 let

Bc. Petra Mlýnková

Bakalářská práce

Attitudes of selected personal officers toward employing of people over 50 years

Anotace:

Bakalářská práce pojednává o zaměstnatelnosti osob starších 50 let a jejich zaměstnávání ve vybrané soukromé a státní organizaci a na trhu práce v ČR jako celku z perspektivy personalistů. Cílem této bakalářské práce je zodpovědět na otázku, jaké postoje mají personalisté vybraných organizací k zaměstnávání osob starších padesát let. Teoretická část je zaměřena na postavení osob 50+ na trhu práce a přístupy a možnosti podporující začleňování osob 50+ na trhu práce v ČR a EU. Pro účely výzkumu byla zvolena kvalitativní výzkumná strategie a sběr dat byl proveden pomocí techniky polostrukturovaného rozhovoru. Analytická část interpretuje získaná data a přináší výsledky výzkumu.

Abstract:

The bachelor thesis deals with the employability of people over fifty years of age and their employment in selected private and public organizations and on the labour market in the Czech republic from the perspective of personal officers. The aim of this bachelor thesis is to answer the guestion what attitudes do personal officers of selected companies have towards the employment of people over fifty. The theoretical part is focused on position of persons 50+ on the labour market and approaches and opportunities supporting the inclusion of persons 50+ in the labour market in the Czech republic and the EU. For research purposes I chose a qualitative research strategy. Collection of data was performed using a semi-structured interview technique. The analytic part interprets the data and presents the research results.

Klíčová slova

osoby starší 50 let, 50+, personalisté, postoje, koncept zaměstnatelnosti, adaptabilita, flexibilita, lidský kapitál, koncept postojů, ageismus, age management, people over 50 years of age, personal officers, attitudes, concept of employability, adaptability, flexibility, human capital, concept of attitudes

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 5. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 14. 6. 2016
• Vedoucí: PhDr. Pavel Horák, Ph.D.
• Oponent: Mgr. Iveta Zelenková, Ph.D.

Masarykova univerzita

Fakulta sociálních studií

Bakalářský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje