Postoje personalistů vybraných firem k zaměstnávání osob starších 50 let – Bc. Petra Mlýnková
Bc. Petra Mlýnková
Bakalářská práce
Postoje personalistů vybraných firem k zaměstnávání osob starších 50 let
Attitudes of selected personal officers toward employing of people over 50 years
Anotace:
Bakalářská práce pojednává o zaměstnatelnosti osob starších 50 let a jejich zaměstnávání ve vybrané soukromé a státní organizaci a na trhu práce v ČR jako celku z perspektivy personalistů. Cílem této bakalářské práce je zodpovědět na otázku, jaké postoje mají personalisté vybraných organizací k zaměstnávání osob starších padesát let. Teoretická část je zaměřena na postavení osob 50+ na trhu práce a …víceAbstract:
The bachelor thesis deals with the employability of people over fifty years of age and their employment in selected private and public organizations and on the labour market in the Czech republic from the perspective of personal officers. The aim of this bachelor thesis is to answer the guestion what attitudes do personal officers of selected companies have towards the employment of people over fifty …víceKlíčová slova
osoby starší 50 let 50+ personalisté postoje koncept zaměstnatelnosti adaptabilita flexibilita lidský kapitál koncept postojů ageismus age management people over 50 years of age personal officers attitudes concept of employability adaptability flexibility human capital concept of attitudes
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 5. 2016
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/jn2qr/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 14. 6. 2016
- Vedoucí: PhDr. Pavel Horák, Ph.D.
- Oponent: Mgr. Iveta Zelenková, Ph.D.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studiíMasarykova univerzita
Fakulta sociálních studiíBakalářský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje
Práce na příbuzné téma
-
Postoje a strategie dlouhodobě nezaměstnaných osob nad 50 let
Helena Sulková -
Úspěšný návrat na trh práce u osob starších 50-ti let
Tereza Karásková -
Postoj zaměstnavatelů k osobám nad 50 let
Kamila Cisárová -
Postoj sociálních pracovníků a klientů k využití pozitivní psychologie v sociální práci s dlouhodobě nezaměstnanými lidmi ve věku nad 50 let
Magda Látalová -
Zaměstnávání osob ve věku 50+ a jejich uplatnění na trhu práce
Eliška Bazalová -
Postavení rizikové skupiny osob starších 50 let na trhu práce
Kristýna Šímová -
Analýza situace osob starších 50 let na trhu práce v letech 2008-2018 v České republice a implikace pro hospodářskou politiku
Roman Renda -
Koncept Otevřené univerzity: realizace ve vybraných zemích EU
Adriana Hloušková