Potenciál americko - indického strategického partnerství: Rodící se duální správa světových záležitostí? – Bc. Lukáš Báborský
Bc. Lukáš Báborský
Diplomová práce
Potenciál americko - indického strategického partnerství: Rodící se duální správa světových záležitostí?
The potential of US - India strategic partnership: Emerging dual leadership in world affairs?
Anotace:
Předmětem zkoumání této práce jsou změny v rozložení moci mezi jednotlivými hráči mezinárodního systému a potenciál těchto změn ovlivnit podobu mezinárodního systému. Práce se zaměřuje na jedné straně na problematiku relativního mocenského úpadku dominantního aktéra mezinárodního systému, Spojených států, a na straně druhé na rostoucí mocenský potenciál dalších aktérů systému, zejména pak Indie a Číny …víceAbstract:
The subject of research of this thesis are the changes in distribution of power in the international system and the potential of these changes to alter the structure of the system. The thesis focuses on one hand on the issue of relative decline of the dominant power in the system, the United States, and on the other hand on the trend of increasing power of other states, namely China and India. The …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 17. 12. 2012
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/e0pgs/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 14. 1. 2013
- Vedoucí: PhDr. Petr Suchý, Ph.D.
- Oponent: PhDr. Pavel Pšeja, Ph.D.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
BÁBORSKÝ, Lukáš. \textit{Potenciál americko - indického strategického partnerství: Rodící se duální správa světových záležitostí?}. Online. Diplomová práce. Brno: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studií. 2012. Dostupné z: https://theses.cz/id/iuylhl/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studiíMasarykova univerzita
Fakulta sociálních studiíMagisterský studijní program / obor:
Mezinárodní teritoriální studia / Mezinárodní vztahy
Práce na příbuzné téma
-
Spokojenost zaměstnanců se systémem hodnocení pracovního výkonu v Městské nemocnici Dvůr Králové nad Labem
Tereza Holomková -
Spokojenost zaměstnanců se systémem zaměstnaneckých výhod ve vybrané organizační jednotce společnosti ČEZ distribuce, a. s.
Michaela SMRČKOVÁ -
Spokojenost zaměstnanců se systémem odměn ve vybrané firmě
Radka PORUBOVÁ -
Spokojenost zaměstnanců se systémem vzdělávání a rozvoje ve vybrané organizaci
Aneta Přibylová -
Spokojenost zaměstnanců se systémem odměňování v bankovnictví
Helena BRŠŤÁKOVÁ -
Spokojenost zaměstnanců se systémem odměňování v bankovnictví, zaměstnanecké benefity jako stimulační prostředek motivace.
Helena BRŠŤÁKOVÁ -
Spokojenost domácností se službami poskytovanými v rámci odpadového hospodářství
Hoang Anh Pham -
Analýza spokojenosti zaměstnanců se systémem odměňování ve vybrané organizaci
Kamila Bednárková