Analýza stylu řídící práce manažera ve veřejné správě

Lenka Koutníková

Diplomová práce

Analysis of the Style Manager control work in public administration

Anotace:

Předložená diplomová práce se zabývá problematikou stylů řídící práce manažerů ve veřejné správě. Cílem práce je na základě teoretických podkladů a pomocí zvolených metod identifikovat a vyhodnotit manažerské styly řízení vybraných ředitelů mateřských škol v právním subjektu a navrhnout možné zefektivnění stylu jejich vedení. Základem teoretické části je literární rešerše, kde jsou zpracována východiska pro část výzkumnou. Pro uskutečnění analýzy empirické části jsou vybrány čtyři ředitelky mateřských škol v právním subjektu. Vyhodnocení jejich stylu řídící práce je založeno na dotazníkovém šetření, které se v první části zabývá problematikou vedení lidí z pohledu techniky Grid. Zde je použit "Test čtyř typů jednání vedoucího". Druhá část dotazníkového šetření směřuje k identifikaci, analýze a vyhodnocení manažerských stylů pomocí "Testu transakčního a transformačního vedení". Šetření následně doplňuje interview. V další části práce jsou získané informace shrnuty a vyvozeny závěry. Součástí výzkumného šetření jsou zároveň návrhy možného zefektivnění stylu vedení jednotlivých manažerů.

Abstract:

The attached thesis focusses on leadership and management styles in the public sector. The main aim of the thesis is to identify and evaluate different leadership and management styles of selected nursery schools at the director level. This survey is based on theoretical data and proposes more effective methods of management. The theoretical element of the thesis includes literary research that paves the way for the practice survey. Four directors of different nursery schools were chosen in order to obtain the necessary information and data to enable thorough analysis of the empirical data within legal parameters. Evaluation of the managerial performance was based on a questionnaire concerning individual leadership techniques with results plotted in a format called Grid. The "Test of four leadership's types" was used for this questionnaire. The second part of the questionnaire targeted the identification, analysis and evaluation of managerial styles by employing the "Transaction and transformation test". The survey was completed through individual interviews, concluding with all information being summarized and the subsequent results plotted. The proposed solution aims to suggest a more effective managerial style in the workplace.

Klíčová slova

kompetence, management, manažer, manažerská mřížka, mateřská škola, ředitel mateřské školy, styly vedení

Keywords

competence, management, manager, managerial grid, nursery school, the director of the nursery school, management styles

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 23. 3. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: prof. Ing. Jan Hron, DrSc. dr. h. c.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná správa a regionální rozvoj