Odměňování za práci – zásada rovného odměňování

Mgr. Markéta Králíková

Master's thesis

Remuneration for work - the principle of equal remuneration

Anotácia:

Diplomová práce se zabývá právní úpravou zásady rovného odměňování v České republice. Cílem práce je poskytnout komplexní porozumění této oblasti prostřednictvím analýzy současných právních předpisů a rozboru aktuální judikatury, která je pro dané téma relevantní. Důležitou částí práce je také kapitola věnovaná identifikaci a analýze prostředků, které jsou zaměstnancům k dispozici, aby se mohli proti nerovnému zacházení bránit. Tímto způsobem je možné zhodnotit efektivitu a účinnost stávající právní úpravy. Na základě výsledků provedené analýzy jsou formulována konkrétní doporučení pro legislativu, která mají za cíl posílit ochranu rovnosti v odměňování. Tato doporučení se zaměřují na případné úpravy právních předpisů, které by mohly přispět ke zlepšení a posílení ochrany zaměstnanců.

Abstract:

The thesis deals with the legal regulation of the principle of equal remuneration in the Czech Republic. The aim of the thesis is to provide acomprehensive understanding of this area through an analysis of current legislation and analysis of current case law relevant to the topic. An important part of the thesis is also a chapter devoted to the identification and analysis of the means available to employees to defend themselves against unequal treatment. In this way, it is possible to assess the effectiveness and efficiency of existing legislation. Based on the results of the analysis, specific recommendations for legislation are formulated to strengthen the protection of equal pay. These recommendations focus on possible modifications to the legislation that could contribute to improving and strengthening the protection of em-ployees.

Kľúčové slová

ochrana zaměstnanců, odměňování za práci, rovnost, diskriminace, spravedlivá odměna, nerovné zacházení, transparentnost, protection of employees, remuneration for work, equality, discrimination, fair remuneration, unequal treatment, transparency

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 6. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 19. 9. 2023
• Vedúci: JUDr. Ing. Petr Machálek, Ph.D.
• Oponent: Mgr. Vojtěch Kadlubiec, Ph.D.

Masaryk University

Faculty of Law

Master programme / odbor:
Law and Legal Science / Law