Problematika motivace zaměstnanců

Kirill Duvakin

Bakalářská práce

Employee motivation problem

Anotace:

Cílem této bakalářské práce je prozkoumat a následně vyhodnotit problematiku motivace zaměstnanců v ruské firmě Plazma specializující se na prodeji náhradních dílů pro domácí spotřebiče. V teoretické části si práce klade za úkol zmapovat současnou situaci v oblasti aktuálních motivačních trendů s přihlédnutím k významu motivace a známým motivačním teoriím. Praktická část shrnuje základní poznatky o vybrané firmě, jejím organizačním systému a motivačním programu. Dále se provádí vlastní šetření, které je uskutečněno v podobě dotazníkového šetření s účastí 12 z celkem 13 zaměstnaných ve firmě osob. Výsledky šetření ukázaly, že motivační program ve firmě je neúčinný. Zaměstnanci vykazují nespokojenost s peněžním a nepeněžním odměňováním, nehmotná motivace nepřináší očekávané výsledky. Pro napravení situace jsou v návrhové části doporučena opatření, která mají zvýšit účinnost motivačního programu a zlepšit pracovní atmosféru ve společnosti.

Abstract:

The aim of this bachelor's thesis is to examine and then evaluate the еmployee motivation problem in the Russian company Plazma, which specializes in the sale of spare parts for home appliances. In the theoretical part, the thesis aims to map the current situation in the field of current motivational trends, taking into account the importance of motivation and known motivational theories. The practical part summarizes the basic knowledge about the selected company, its organizational system and motivational program. Furthermore, the survey itself is carried out, which is carried out in the form of a questionnaire survey with the participation of 12 out of a total of 13 people employed in the company. The results of the survey showed that the motivational program in the company is ineffective. Employees show dissatisfaction with monetary and non-monetary remuneration, intangible motivation does not bring the expected results. To remedy the situation, the design part recommends measures to increase the effectiveness of the incentive program and improve the working atmosphere in the company.

Klíčová slova

Motivace zaměstnanců, Motivační program, Plazma a.s.

Keywords

Plazma a.s., Incentive program, Motivation of employees

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 12. 12. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 9. 2. 2021
• Vedoucí: Ing. Denisa Apková
• Oponent: Jana Pechová, Ph.D.

ŠKODA AUTO a.s.

ŠKODA AUTO VYSOKÁ ŠKOLA o.p.s.

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management obchodu