Metody získávání a výběru pracovníků, způsob použití a jejich limity – Bc. Zdeněk Klim
Bc. Zdeněk Klim
Diplomová práce
Metody získávání a výběru pracovníků, způsob použití a jejich limity
Methods of recruitment and selection of employees, applications and their limits
Anotace:
Obsahem práce bylo napomoci jmenované společnosti při výběru zaměstnanců. Metody výběru zaměstnanců jsou popsány ve třech fázích. Těmito fázemi jsou 1. definování požadavků, ve kterých se popíše pracovní místo a požadavky na danou funkci, 2. oslovení uchazečů, zde se vyhodnocují různé zdroje uchazečů, a za 3. výběr nejvhodnějšího uchazeče pomocí pohovoru nebo testů schopností a dovedností.Abstract:
The content of this work was to assist appointed company with selection of employees. Personnel selection methods are described in three phases. These phases are: 1. definition of requirements, job descriptions and requirements for a given function, 2. addressing the candidates, various sources of applicants are being evaluated here. 3. Selection of the best candidate with help of personal interview …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 5. 2014
Identifikátor:
https://is.vsfs.cz/th/hqa5v/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 26. 6. 2014
- Vedoucí: PhDr. Hana Navarová, CSc.
- Oponent: Mgr. Stanislava Borejová
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
KLIM, Zdeněk. \textit{Metody získávání a výběru pracovníků, způsob použití a jejich limity} [online].
Praha, 2014 [cit. 2021-01-26]. Dostupné z: <https://theses.cz/id/j201hp/>.
Diplomová práce.
Vysoká škola finanční a správní, a.s..
Vedoucí práce PhDr. Hana Navarová, CSc..
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola finanční a správníVysoká škola finanční a správní
Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance
Práce na příbuzné téma
-
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a informační systém pro řízení lidských zdrojů ve výrobním podniku
Radka KONCOŠOVÁ -
Work life balance: význam řízení lidských zdrojů jako potenciální zdroj konkurenční výhody
Martina Aušková -
Význam řízení lidských zdrojů pro úspěšný provoz hotelu
Ksenia Rodyukova -
Řízení lidských zdrojů v hotelnictví
Nelly Číhalová Kočarjan -
Analýza činnosti řízení lidských zdrojů Finančního úřadu v hlavním městě Praze a Lounech
Michaela Kotalíková -
Řízení lidských zdrojů v územní samosprávě
Dominika Křenková -
Rozvoj a role technologií v řízení lidských zdrojů
Zuzana Dvořáková