Zpět na vyhledávání

Bc. Zdeněk Klim

Master's thesis

Metody získávání a výběru pracovníků, způsob použití a jejich limity

Methods of recruitment and selection of employees, applications and their limits
Anotácia:
Obsahem práce bylo napomoci jmenované společnosti při výběru zaměstnanců. Metody výběru zaměstnanců jsou popsány ve třech fázích. Těmito fázemi jsou 1. definování požadavků, ve kterých se popíše pracovní místo a požadavky na danou funkci, 2. oslovení uchazečů, zde se vyhodnocují různé zdroje uchazečů, a za 3. výběr nejvhodnějšího uchazeče pomocí pohovoru nebo testů schopností a dovedností.
Abstract:
The content of this work was to assist appointed company with selection of employees. Personnel selection methods are described in three phases. These phases are: 1. definition of requirements, job descriptions and requirements for a given function, 2. addressing the candidates, various sources of applicants are being evaluated here. 3. Selection of the best candidate with help of personal interview …viac
 

Kľúčové slová

Personalistika získávání zaměstnanců výběr zaměstnanců řízení lidských zdrojů nábor zaměstnanců.
 
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 5. 2014
Identifikátor: https://is.vsfs.cz/th/hqa5v/

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 26. 6. 2014
  • Vedúci: PhDr. Hana Navarová, CSc.
  • Oponent: Mgr. Stanislava Borejová

Citační záznam

Citovat tuto práci

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola finanční a správní
Složka Odkaz na adresář do lokálního úložiště instituce