Styly vedení lidí

Bc. Michaela Slavíková

Master's thesis

The Styles of Leadership in Management

Anotácia:

Diplomová práce se zabývá analýzou a zhodnocením stylů vedení lidí, které se ve vybraném úseku organizace používají, schopnostmi vedoucích pracovníků (manažerů) vést své podřízené a jejich vzájemnou spoluprací. Dobrý a schopný manažer musí dbát na spokojenost svých lidí, na dodržování stanovených pravidel a norem, na plnění pracovních povinností a na splnění požadovaných výsledků. Velmi důležité je, aby ovládal manažerské schopnosti na vysoké úrovni, aby byl schopný snadno a rychle odhadnout situaci, aby dokázal vybrat vhodný styl vedení a přístup k vedení lidí. Praktická část se skládá z vlastního šetření, které bylo provedeno pomocí polostrukturovaného rozhovoru s vedoucí celého úseku, standardizovaného dotazníku pro vedoucí pracovníky, vlastních dotazníků pro vedoucí a zároveň podřízené pracovníky a osobního pozorování ve vybrané organizaci. V praktické části práce byla na základě těchto všech metod provedena analýza manažerských stylů čtyř vybraných vedoucích v nejmenované organizaci. V závěru vlastního šetření budou pro jednotlivé vedoucí navrženy konkrétní doporučení. Navržená doporučení povedou k efektivnějšímu způsobu vedení pracovníků, efektivnější práci a týmové práci v jednotlivých týmech.

Abstract:

The diploma thesis deals with the analysis and evaluation of leadership styles used in the selected section of organization, the ability of managers (managers) to lead their subordinates and their mutual cooperation. A good and capable manager must ensure that their people are satisfied, that they adhere to established rules and standards, that they perform their duties and that they achieve the desired results. It is very important to havea high level of managerial skills, to be able to quickly and easily estimate the situation, to be able to choose the appropriate leadership style and approach to leadership.The practical part consists of the own survey, which was carried out through semi-structured interview with the head of the whole section, a standardized questionnairefor managers, own questionnaires for managers and subordinates and personal observation in the selected organization. In the practical part of the thesis, based on these methods, an analysis of managerial styles of four selected leaders in an unnamed organization was performed. At the end of the of the own survey, there will be specific recommendations for each lead. The proposed recommendations lead to more efficient management of workers, more efficient work and teamwork in individual teams.

Kľúčové slová

řízení, vedení, styly vedení

Keywords

management, leadership, styles of leadership

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 11. 2019

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: Ing. Jana Horáková

Czech University of Life Sciences Prague

Faculty of Economics and Management

Master programme / odbor:
Economics Policy and Administration / Business Administration