Aktivizační faktory a mzdový systém podniku

Lucie Ryplová

Master's thesis

Factors of activation and wage system of business

Abstract:

Tato diplomová práce je zaměřena na zhodnocení aktivizačních faktorů a mzdového systému v podniku, konkrétně se jedná o mzdový systém a aktivizační faktory v podniku Jednota spotřební družstvo České Budějovice. Hodnocen mzdový systém je pomocí analýzy vnitřních zdrojů personálního oddělení a aktivizační faktory jsou hodnoceny na základě řízeného rozhovoru. Vytvořit vhodné a efektivní aktivizační faktory jsou nedílnou součástí práce personalistů ve firmě a pokud jsou aktivizační faktory nastaveny dobře, motivuje to pracovníky k nejlepším výkonům. Cílem práce je nejdříve v literární rešerši analyzovat tuto problematiku z teoretického hlediska, za využití odborných textů a zákonů, které se vztahují k aktivizačním faktorům a mzdovému systému podniku. Dále pak analyzovat ekonomické podmínky v podniku, a vývoj mzdových nákladů.

Abstract:

This thesis focuses on the evaluation of motivating factors and wage system in the enterprise, namely the wage system and activation factors in the Jednota spotřební družstvo České Budějovice. Wage system is evaluated through analysis of internal resources and personnel departments activating factors are evaluated on the basis of a guided interview. Develop appropriate and effective activation factors are an integral part of HR work in a company and as activating factors are set well, it motivates employees to the best performance. The aim is first to analyze the literature search on this subject from a theoretical standpoint, the use of texts and laws relating to the activation measures factors and wage system of the company. Furthermore, analyzing the economic conditions in enterprise analysis and development of staff salary costs.

Keywords

Aktivizační faktory, motivace, mzda, mzdový systém organizace, formy mezd, benefity.

Keywords

Factors of activation, motivation, wage, wage system of business, wage forms, benefits.

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 6. 4. 2011

Thesis defence

• Supervisor: doc. Ing. Eva Rosochatecká, CSc.

Czech University of Life Sciences Prague

Faculty of Economics and Management

Master programme:
null