Hodnocení systému stimulace zaměstnanců v podmínkách čerpací stanice pohonných hmot – Šárka Miksová
Šárka Miksová
Bakalářská práce
Hodnocení systému stimulace zaměstnanců v podmínkách čerpací stanice pohonných hmot
Evaluation of Employee Stimulation System in Conditions of the Fuel Station
Anotace:
Bakalářská práce je zaměřena na problematiku hodnocení systému stimulace zaměstnanců v podmínkách čerpací stanice.Cílem bakalářské práce je zjistit, zda jsou zaměstnanci dostatečně stimulováni systémem odměňování na čerpacích stanicích a zda je stávající systém odměňování pro firmu ekonomicky výhodný. Teoretická část je věnována sledované problematice v oblasti stimulace a motivace, systému hodnocení …víceAbstract:
Bachelor thesis is focused on the evaluation of employees in terms of stimulation on petrol stations. The aim of this work is to determine whether employees are sufficiently stimulated remuneration system and whether the current system of remuneration for the company economically profitable. The theoretical part deals with problems observed in the stimulation and motivation, system assessment and remuneration …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 11. 5. 2012
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/91293
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 8. 6. 2012
- Vedoucí: Petr Šnapka
- Oponent: Helena Stolarzová
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
MIKSOVÁ, Šárka. \textit{Hodnocení systému stimulace zaměstnanců v podmínkách čerpací stanice pohonných hmot}. Online. Bakalářská práce. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta. 2012. Dostupné z: https://theses.cz/id/j593ff/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB - Technická univerzita OstravaVŠB - Technická univerzita Ostrava
Ekonomická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
Politika odměňování a zaměstnanecké výhody
Barbora Štěchová -
Zaměstnanecké výhody v institucích státní správy a samosprávy
Jana Veselá -
Zaměstnanecké výhody v politice odměňování firmy
Pavla Stádníková -
Zaměstnanecké výhody
Anna Kráľová -
Zaměstnanecké výhody-benefity v oblasti ekonomických zájmů firmy v souladu s
Ondřej Sosna -
Politika odměňování a zaměstnanecké výhody
Barbora Štěchová -
Využití benefitní soustavy odměňování a posouzení jejího přínosu pro zvýšení motivace a výkonnosti zaměstnanců ve firmě E.M.T. spol. s.r.o.
Petra Legátová -
Srovnávací analýza systému odměňování ve vybraných firmách s důrazem na zaměstnanecké benefity
Radka Andělová