Platební diskriminace žen v pracovních vztazích v ČR

Ing. Veronika Šimánková

Bakalářská práce

Woman payment discrimanation in employee relations in Czech republic

Anotace:

Tématem mé bakalářské práce je platová diskriminace žen v České Republice. Cílem této práce je prokázat, že k platové diskriminaci u nás opravdu dochází a uvést v jaké míře. Následně chci zjistit, z jakých důvodů k platové diskriminaci žen dochází. V mé práci se budu zabývat teoriemi vzniku nevýhodného odměňování žen a s problémy s tímto souvisejícími. Na základě vymezení si pojmu diskriminace, jejím rozdělením na přímou a nepřímou diskriminaci a vymezením pojmu odměny, se budu snažit vysvětlit na co vše má zaměstnanec nárok a co mu tedy může být upíráno. Vymezím právní rámec tohoto problému a jeho právní vývoj v Evropské unii. Ukáži nástroje, které nám nabízí program Evropské unie a které mohou být vhodně a účelně použity na pomoc proti této diskriminaci. Také ukáži nástroje, které nám nabízí různorodá sdružení založená právě za cílem podpory boje k odstranění této diskriminace. Dále se budu snažit znázornit jaké vhodné prostředky a metody můžeme použít v boji proti diskriminaci a také jak velkého zlepšení s nimi můžeme dosáhnout.

Abstract:

The main subject of my work is woman payment discrimination in Czech Republic. The goal of this work is to approve that there is payment discrimination and also to show in what size. After that, I want to learn why the woman payment discrimination exists. In my work I will deal with the different theories of discrimination origin and with related problems. I will define a conception of discrimination. I will segregate it on visible and invisible and I will define wage. That shows which things may be denied. I will specify a legal framework of this problem and legal development in a European union. I will show tools which offers a European union program and which can be suitable and rational use to help again this discrimination. Also the tools which offered the other programs founded with a purpose of discrimination elimination. And I will also try to demonstrate which suitable tools can be used to be successful in a fight against the discrimination and how big progress can we achieve with those.

Klíčová slova

DISKRIMINACE, GENDER, MUŽ, ODMĚNA, PLAT, ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI, SPRAVEDLNOST, ŠANCE, ZNEVÝHODNĚNÍ, ŽENA. DISCRIMINATION, MAN, EXACTION, WAGE, EQUAL OPPORTUNITIES, FAIRNESS, CHANCE, DISADVANTAGE, WOMAN.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 5. 2008

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 10. 6. 2008
• Vedoucí: Mgr. Jiří Horký
• Oponent: Ing. Jana Kotěšovcová

Vysoká škola finanční a správní

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance