Motivace a bariéry učení "white-collar" pracovníků v prostředí Learning Management Systémů

Bc. Václav Gladiš

Diplomová práce

Motivation and Barriers to Learning for White-collar Workers in Learning Management Systems

Anotace:

Magisterská práce se zaměřuje na motivace a bariéry „white-collar“ zaměstnanců při využívání Learning Management Systems v pracovním prostředí. Teoretická část představuje firemní vzdělávání v kontextu celoživotního učení a vychází z modelů Technology Acceptance Model, Self-determination Theory a Vroomovy teorie očeká-vání a bariér identifikovaných odbornou literaturou. Empirická část využívá kvanti-tativní šetření ke zjištění vztahů mezi motivací, vnímanou užitečností, bariérami a frekvencí používání LMS. Výsledky ukazují zásadní roli vnitřní motivace a relevance obsahu.

Abstract:

The master’s thesis focuses on the motivation and barriers of white-collar employees in using Learning Management Systems in the workplace. The theoretical part pre-sents corporate education in the context of lifelong learning and draws on the Tech-nology Acceptance Model, Self-Determination Theory, Vroom’s Expectancy Theory, and barriers identified in the literature. The empirical part uses quantitative re-search to examine relationships between motivation, perceived usefulness, barriers, and the frequency of LMS use. The findings highlight the key role of intrinsic motiva-tion and the relevance of learning content.

Klíčová slova

Learning Management Systém, LMS, firemní vzdělávání, bariéry ve vzdělávání, self-determination theory, Vroomova teorie očekávání, Technology Acceptance model, celoživotní učení, corporate training, barriers to learning, Vroom’s Expectancy Theory, lifelong learning

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 3. 12. 2025

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 29. 1. 2026
• Vedoucí: Mgr. Bc. Libor Juhaňák, Ph.D.
• Oponent: prof. Mgr. Jiří Zounek, Ph.D.

Masarykova univerzita

Filozofická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Andragogika / Andragogika