Hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců ve zkoumané firmě (se zaměřením na střední management)

Lucie ČECHOVÁ

Diplomová práce

Evaluation of labour performance in surveyed company (with intention of middle management)

Anotace:

Diplomová práce se zabývá hodnocením pracovního výkonu středních manažerů ve firmě Sauer Žandov, a.s. Cílem práce je navrhnout firmě optimální hodnotící proces pracovního výkonu středních manažerů. Práce je rozdělena do dvou částí, tj. na část teoretickou a praktickou. V teoretické části, která je vypracována za pomoci odborné literatury, je zhodnoceno řízení pracovního výkonu a hodnocení pracovního výkonu. Praktická část analyzuje současný stav procesu hodnocení pracovního výkonu ve firmě Sauer Žandov, a.s. a na základě dotazníkového šetření a informací z odborné literatury navrhuje firmě Sauer Žandov, a.s. optimální hodnotící proces pracovního výkonu středních manažerů firmy. Jako součást návrhu je zpracován "Záznamový list" pro hodnocení pracovního výkonu středních manažerů firmy Sauer Žandov, a.s. a "Příručka hodnotitele", která má sloužit hodnotitelům při hodnocení pracovního výkonu středních manažerů.

Abstract:

The diploma thesis deals with performance assessment of middle managers in the Sauer Žandov company. The aim is to suggest optimal job performance evaluation process for middle managers. The diploma thesis is divided into two parts, i.e. theoretical and practical part. The theoretical part was prepared with the help of literature and it evaluates the performance management and performance assessment. The practical part analyzes current state of performance assessment in the Sauer Žandov company and suggests optimal job performance evaluation process for the middle managers of the company based on the survey and the literature. As s part of the proposal a "Check list" for recording performance assessment of the middle managers and an "Evaluators guide" for the evaluators were prepared to be used in evaluating job performance of the middle managers in Sauer Žandov company.

Klíčová slova

hodnocení pracovního výkonu, pracovní výkon, střední management, metody hodnocení, řízení pracovního výkonu

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 3. 2012

Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Dita Štyvarová

UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM

Fakulta sociálně ekonomická

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management