Projekt implementace podpory work-life balance ve vybrané zdravotnické organizaci

Mgr. Martina Zemanová

Master's thesis

The Project Focused on the Implementation of the Support for Work-Life Balance in the Selected Health Organization

Anotácia:

Cílem diplomové práce je analyzovat současnou úroveň work-life balance ve vybrané zdravotnické organizaci a vyhotovit návrh projektového řešení implementace systémové podpory. V rámci řešení bylo použito metod kvalitativního šetření formou polostrukturovaného rozhovoru s odborným referentem úseku personálního řízení a mezd, a dále metody kvantitativního šetření formou dotazníkového šetření. Provedeným výzkumem byly identifikovány potřeby v oblasti prorodinné politiky se zaměřením na prorodinná opatření nabízená zaměstnancům. Navrhovaná zefektivnění v oblasti slaďování práce a soukromí jsou tak výsledkem zájmu zaměstnanců o dané možnosti. Přínosem této práce je zvýšení efektivity práce zaměstnanců, zlepšení image organizace, ale především pomoc určitým skupinám za-městnaných osob dle jejich potřeb.

Abstract:

The aim of this diploma thesis is to analyze the current level of work-life balance in a selected healthcare organization and to design a project solution for implementation of system support. In the framework of the solution, the qualitative survey methods in the form of a semistructured interview were used, as well as the methods of quantitative investigation. The interview was conducted with the expert in personnel management and wages; the methods of quantitative investigation in the form of a questionnaire survey. The research has identified needs in the field of pro-family policy focusing on the pro-family measures offered to employees. The proposed efficiency relating to harmonization of work and privacy is, therefore, the result of employees' interest in the given options. The benefit of this paper is to increase the efficiency of employees' work and improve the image of the organization, but mainly to help certain groups of the employed according to their needs.

Kľúčové slová

Work-life balance, pracovní život, soukromý život, nástroje slaďování pracovního a soukromého života, zaměstnanecké benefity, prorodinná opatření

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 17. 4. 2018

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: doc. Ing. Pavla Staňková, Ph.D.

Tomas Bata University in Zlín

Faculty of Management and Economics

Master programme / odbor:
Economics and Management / Health Services Management