Hodnocení pracovníků jako nástroj personálního řízení – Bc. Dušan Burget
Bc. Dušan Burget
Bachelor's thesis
Hodnocení pracovníků jako nástroj personálního řízení
Employees performance appraisal as a tool of personnel management
Anotácia:
Bakalářská práce je zaměřena na systém zadávání cílů a hodnocení zaměstnanců. V teoretické části jsou popsány typy lidí a způsoby jejich hodnocení a přístupu k nim. V praktické části se pak věnuji analýze současného systému zadávání cílů a hodnocení zaměstnanců, zaměstnaneckým benefitům a návrhu zlepšení.Abstract:
Bachelor thesis is focused on goal setting and evaluating tool for employees. There is description of people types and methods how to access and evaluate each type in theoretical part. In practical part I concentrate on current state analysis of goal setting and evaluating tool also on employee benefits and propose improvement.
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 12. 4. 2013
Identifikátor:
https://is.sting.cz/th/copo3/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 28. 5. 2013
- Vedúci: Ing. Rostislav Tesař
- Oponent: Ing. Pavel Říman
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- všem autentizovaným
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Akademie StingSting academy
Bachelor programme / odbor:
Economy and Management / Organization and Management of small and medium sized firms
Práce na příbuzné téma
-
Systém hodnocení zaměstnanců v konkrétním podniku/Evaluation System of Employees in a Specific Enterprise
Barbora Kořínková -
Systém hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané firmě
Barbora Čespivová -
Design of Staff Assessment System
Josef Vaníček -
Systém hodnocení pracovníků
Šárka Hynková -
Analýza systému hodnocení pracovníků a pracovního výkonu ve vybraném podniku
Dominik Sokol -
Analýza systému hodnocení pracovníků a pracovního výkonu ve vybraném podniku
Andrea Frídlová -
Analýza systému hodnocení pracovníků a pracovního výkonu ve vybraném podniku
Veronika Turinská -
Analýza systému hodnocení pracovníků a pracovního výkonu ve vybraném podniku
Martina Koklarová