Strategický systém odměňování - součást motivace zaměstnanců MSP – Bc. Zuzana Hlaváčková
Bc. Zuzana Hlaváčková
Bachelor's thesis
Strategický systém odměňování - součást motivace zaměstnanců MSP
Strategic Rewarding System - Part of the Motivation of Employees in SME
Abstract:
Ve své práci se zabývám systémem odměňování zaměstnanců, protože toto téma je při výběru zaměstnání velmi atraktivní. Motivování zaměstnanců je nedílnou součástí každé firmy. V dnešní době nejsou pro zaměstnance motivující pouze finance a bonusy, ale také benefity, které firmy nabízejí. Na trhu je velká konkurence firem a proto jde i trend v odměňování stále dopředu. Žádanými benefity jsou nejen sportovní …moreAbstract:
My thesis is about the system of rewarding employees. This topic is very attractive when you are looking for an employment. Motivating employees is an integral part of every company. Nowadays employees are not motivated only by financial rewards and bonuses but also by the benefits that companies can offer. There is a big competition amongst various companies on the market and because of this the rewarding …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 13. 4. 2017
Identifier:
https://is.vsfs.cz/th/acjiz/
Thesis defence
- Date of defence: 31. 5. 2017
- Supervisor: PhDr. Hana Navarová, CSc.
- Reader: Mgr. Stanislava Borejová
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
HLAVÁČKOVÁ, Zuzana. \textit{Strategický systém odměňování - součást motivace zaměstnanců MSP}. Online. Bachelor's thesis. Praha: University of Finance and Administration. 2017. Available from: https://theses.cz/id/jbes5o/. [citováno 2024-04-23]
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- všem autentizovaným
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola finanční a správníUniversity of Finance and Administration
Bachelor programme / field:
Economics and Management / Business Management and Corporate Finance
Theses on a related topic
-
Systém odměňování v kontextu měření výkonnosti
Zlata Doležalová -
Analýza systému odměňování zaměstnanců ve firmě Lakovna Luxfarb
Petra Obrusníková -
Systém odměňování v závislosti na strategických a finančních cílech společnosti
Zuzana Dragounová -
Hodnocení motivační strategie zaměstnanci vybrané společnosti
Libor Sedláček -
Minimální mzda v Evropské unii
Veronika Nürmberger -
Minimální mzda v České republice a v Evropské unii
Kolaci Kolaci -
Minimální mzda v kontextu národního hospodářství zemí V4
Kateřina Polášková -
Minimální mzda a její funkce
Alexander Kacer