Fluktuace zaměstnanců ve veřejné správě

Veronika Dlouhá

Bakalářská práce

Fluctuation of Employees in Public Administration

Anotace:

Tato bakalářská práce se zabývá analýzou fluktuace městského úřadu Hlučín. Práce se skládá ze dvou částí. První část je teoretická, zaměřuje se tak na fluktuaci zaměstnanců veřejné správy České republiky. Nachází se zde dělení a cíle veřejné správy, které následuje řízení lidských zdrojů. Hlavní část teoretické části je věnována fluktuaci zaměstnanců, jeho druhy, měřením, příčinami a omezením. Druhá část se skládá z dotazníkového šetření, které bylo provedené na území městského úřadu v Hlučíně, a jeho následovného zhodnocení.

Abstract:

This bachelor thesis deals with the analysis of the turnover of the Hlučín municipal office. The thesis consists of two parts. The first part is theoretical and focuses on the turnover of public administration employees in the Czech Republic. There is a division and objectives of the public administration followed by human resource management. The main part of the theoretical part is devoted to employee turnover, its types, measurement, causes and limitations. The second part consists of a questionnaire survey, which was conducted on the territory of the municipal authority in Hlučín, and its subsequent evaluation.

Klíčová slova

Městský úřad, Hlučín, veřejná správa, fluktuace zaměstnanců, lidské zdroje

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 3. 5. 2023

Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: PhDr. Ing. Martin Černek, Ph.D., MBA
• Archiv závěrečné práce je dostatečně naplněn.

Vysoká škola PRIGO, z.ú.

Vysoká škola PRIGO, z.ú.

Bakalářský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Hospodářská politika a správa