Management změn podnikové kultury v konkrétním podniku

Ing. Michal Plaček

Bachelor's thesis

Management of change of organizational culture (case study)

Anotácia:

Předmětem bakalářské práce „Management změn podnikové kultury v konkrétním podniku“ je analyzovat manažerský problém firemní kultury konkrétního podniku a na základě této analýzy navrhnout řešení, které vede v důsledku k odstranění tohoto manažerského problému. Teoretická část vytváří rámec, na jehož základě je zpracována část praktická, která se skládá z popisu analyzovaného podniku, vlastní analýzy podnikové kultury tohoto podniku a navrhovaného řešení.

Abstract:

The goal of the bachelor thesis on the topic “Management of change of organizational culture (case study)” is to analyze the particular company’s managerial problem of the organizational culture and to suggest solution, based on the analysis, which in consequence leads to disposal of the managerial problem. The theoretical part creates a frame on which the practical part, which composes of the analyzed firm’s description, this company’s organizational culture analysis itself and the suggested solution, is based.

Kľúčové slová

management, změna podnikové kultury, případová studie, organizational culture change, case study

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 3. 7. 2008

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 8. 9. 2008
• Vedúci: doc. Ing. Ivan Hálek, CSc.
• Oponent: Ing. Petr Smutný, Ph.D.

Masaryk University

Faculty of Economics and Administration

Bachelor programme / odbor:
Economy and Management / Business Management