Personální marketing (vybraného podniku)

Bc. Vanda Kopecká

Master's thesis

Personnel Marketing (selected company)

Anotácia:

Hlavním cílem této diplomové práce je analyzovat činnosti personálního marketingu v podniku zabývajícího se chemickou výrobou, navrhnout doporučení pro možné změny v oblastech řízení lidských zdrojů. Teoretická část je zaměřena na seznámení se s definicí personálního marketingu a na podrobný popis personálních činností. Popisuji získávání a výběr zaměstnanců, přijímání pracovníků, hodnocení pracovníků, rozmisťování a propouštění pracovníků, odměňování a zaměstnanecké výhody, vzdělávání a rozvoj pracovníků, péči o pracovníky a pracovní vztahy. Praktická část se zabývá aktuálním stavem společnosti v návaznosti na vybrané personální činnosti, následným zhodnocením a navržením řešení zjištěných nedostatků. Hypotézou této diplomové práce je, že užíváním nástrojů personálního marketingu může společnost zlepšit efektivitu personálních činností.

Abstract:

The main goal of the diploma work is to analyze activities of personal marketing in a company dealing with chemical production, to propose recommendations for possible changes in the areas of human resources management. The theoretical part is focused on the acquaintance with the definition of personal marketing and the detailed description of personal activities. I am describing recruitment and selection of employees, accepting employees, assessment of employees, their placement, giving notice to employees, remuneration and employee benefits, education and personal development of employees, care for employees and work relations. The practical part deals with the actual state of the company in connection to the selected personal activities, the subsequent evaluation and proposing solutions to the found shortcomings.

Kľúčové slová

Personální marketing, personální činnosti, lidské zdroje, Personnel marketing, personnel activities, human resources

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 17. 4. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 9. 6. 2015
• Vedúci: Ing. Jiří Zahrádka
• Oponent: Mgr. Stanislava Borejová

University of Finance and Administration

Master programme / odbor:
Economics and Management / Business Management and Corporate Finance