Návrh metodiky zavádění resource managementu v IT organizaci

Bc. Jakub Vostrčil

Diplomová práce

Resource management implementation guideline proposal in an IT organization

Anotace:

Tato práce se zabývá výběrem, implementací a napojením procesů spojených s řízením lidských zdrojů v rámci softwarové společnosti. V teoretické části nabízí přehled aktuálních postupů při plánování a alokování lidských zdrojů spolu s následným popisem průběhu implementace systému pro plánování podnikových zdrojů. Empirická část se zaměřuje na stanovení metodiky pro výběr vhodného řešení, prozkoumání současných nástrojů a následný výběr toho nejvhodnějšího. Následuje napojení nástroje na firemní procesy a zahájení jeho použití na celofiremní úrovni. Závěr kapitoly obsahuje zhodnocení dosažených výsledků.

Abstract:

This thesis deals with the resource management implementation within an IT organization by covering an Enterprise Resource Planner selection, its implementation, and its adoption on the process level. Theoretical part offers an overview of the current practices in terms of human resource planning and allocation, along with a description of Enterprise Resource Planner system implementation. Empirical part deals with a formulation of methodology for selection of the system, evaluation of current available solutions and choice of the best fitting one. Next step is an adoption on the process level of the organization and evaluation of the whole endeavor.

Klíčová slova

Resource Management, řízení zdrojů, Human Resource Management, HRM, řízení lidských zdrojů, alokace, ERP, Enterprise Resource Planning, systém pro plánování podnikových zdrojů, Business Process, podnikové procesy.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 5. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 23. 6. 2021
• Vedoucí: RNDr. Josef Spurný
• Oponent: RNDr. Jaroslav Ráček, Ph.D.

Masarykova univerzita

Fakulta informatiky

Magisterský studijní program / obor:
Aplikovaná informatika / Služby - výzkum, řízení a inovace