Zpět na vyhledávání

Bc. Miloslava Schránilová

Master's thesis

Efektivní odměňování, hodnocení a rozvoj pracovníků jako předpoklad úspěchu

Effective Remuneration, Evaluation and Development of Staff for Business Success
Abstract:
Diplomová práce „Efektivní odměňování, hodnocení a rozvoj pracovníků jako předpoklad úspěchu firmy“ je věnována problematice vybraných personálních činností v konkrétní organizaci – SOŠ a SOU Písek. Diplomová práce se zabývá zmapováním systému hodnocení u dané organizace s cílem navrhnout efektivnější systém hodnocení s dopadem na odměňování a rozvoj pracovníků. První teoretická část je zpracována …more
Abstract:
My diploma thesis „Efficient reward system, evaluation of emplyees and their qualificaton-upgrade as a precondition for commercial success“ is an elaboration of the above mentioned personnel issues of a specific institution, in particular the SOŠ a SOU school in Pisek. The purpose of this study is to assess the existing evaluation system, focus on its major problems and suggest a more efficient reward …more
 

Keywords

Hodnocení pracovníků odměňování pracovníků rozvoj pracovníků kritéria hodnocení metody hodnocení
 
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 6. 5. 2013
Identifier: https://is.ambis.cz/th/zjihc/

Thesis defence

  • Date of defence: 25. 6. 2013
  • Supervisor: Ing. Evžen Sýkora, CSc.
  • Reader: doc. Ing. Eduard Mazák, CSc.

Citation record

Cite this text

Full text of thesis

Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:
  • světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS
Složka Reference to the local database directory of the institution