Efektivní odměňování, hodnocení a rozvoj pracovníků jako předpoklad úspěchu – Bc. Miloslava Schránilová
Bc. Miloslava Schránilová
Master's thesis
Efektivní odměňování, hodnocení a rozvoj pracovníků jako předpoklad úspěchu
Effective Remuneration, Evaluation and Development of Staff for Business Success
Anotácia:
Diplomová práce „Efektivní odměňování, hodnocení a rozvoj pracovníků jako předpoklad úspěchu firmy“ je věnována problematice vybraných personálních činností v konkrétní organizaci – SOŠ a SOU Písek. Diplomová práce se zabývá zmapováním systému hodnocení u dané organizace s cílem navrhnout efektivnější systém hodnocení s dopadem na odměňování a rozvoj pracovníků. První teoretická část je zpracována …viacAbstract:
My diploma thesis „Efficient reward system, evaluation of emplyees and their qualificaton-upgrade as a precondition for commercial success“ is an elaboration of the above mentioned personnel issues of a specific institution, in particular the SOŠ a SOU school in Pisek. The purpose of this study is to assess the existing evaluation system, focus on its major problems and suggest a more efficient reward …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 5. 2013
Identifikátor:
https://is.ambis.cz/th/zjihc/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 25. 6. 2013
- Vedúci: Ing. Evžen Sýkora, CSc.
- Oponent: doc. Ing. Eduard Mazák, CSc.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBISBanking Institute/College of Banking
Master programme / odbor:
Economics and Management / Finance
Práce na příbuzné téma
-
Systém hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané firmě
Barbora Čespivová -
Hodnocení a odměňování pracovníků ve vybraném podniku
Luboš Štencel -
Návrh změn v systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti
Jan Machala -
Návrh změn systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti
Monika Šoukalová -
Návrh změn v systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti
Lucie Kurečková -
Analýza a návrh změn systému hodnocení a odměňování pracovníku ve vybrané společnosti
Michaela Bílová -
Systém hodnocení a odměňování pracovníků ve zvolené organizaci
Blanka Marková -
Návrh změn systému odměňování a hodnocení pracovníků ve vybrané společnosti
Monika Skoupá