Vliv podnikové kultury na vybrané aspekty řízení lidských zdrojů – Adéla Švarcová
Adéla Švarcová
Master's thesis
Vliv podnikové kultury na vybrané aspekty řízení lidských zdrojů
The influence of corporate culture on selected aspects of human resource management
Abstract:
Tato diplomová práce se zabývá vlivem podnikové kultury na vybrané aspekty řízení lidských zdrojů. Práce se dělí na část teoretickou a na část analytickou. V první části diplomové práce jsou vymezeny základními pojmy, které se zabývají problematikou podnikové kultury. Dále se práce zaměřuje na již konkrétní aspekty řízení lidských zdrojů a to na angažovanost, loajalitu a spokojenost zaměstnanců. Ve …moreAbstract:
This diploma thesis deals with the influence of corporate culture on selected aspects of human resource management. The work is divided into a theoretical part and a practical part. The first part of the thesis defines the basic concepts that deal with the issue of corporate culture. Furthermore, the work focuses on already specific aspects of human resource management, namely commitment, loyalty and …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 28. 4. 2021
Accessible from:: 31. 12. 2999
Thesis defence
- Supervisor: Ing. Michaela Kotková Stříteská, Ph.D.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
ŠVARCOVÁ, Adéla. \textit{Vliv podnikové kultury na vybrané aspekty řízení lidských zdrojů}. Online. Master's thesis. Pardubice: University of Pardubice, Faculty of Economics and Administration. 2021. Available from: https://theses.cz/id/jhh3ar/.
The right form of listing the thesis as a source quoted
Švarcová, Adéla. Vliv podnikové kultury na vybrané aspekty řízení lidských zdrojů. Pardubice, 2021. diplomová práce (Ing.). Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní
Full text of thesis
Accessibility: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Univerzita Pardubice, Fakulta ekonomicko-správníUniversity of Pardubice
Faculty of Economics and AdministrationMaster programme / field:
Economics and Management / Business Economy and Management
Theses on a related topic
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace do podnikové praxe
Kamilla Kussainova