Úprava procesů získávání a výběru zaměstnanců ve společnosti JOB AIR Technic a.s. – Michaela Kohutová
Michaela Kohutová
Bachelor's thesis
Úprava procesů získávání a výběru zaměstnanců ve společnosti JOB AIR Technic a.s.
Modification of Employees' Recruitment and Selection Processes in the JOB AIR Technic a.s. Company
Anotácia:
Tato bakalářská práce je zaměřena na problematiku získávání a výběru zaměstnanců ve společnosti JOB AIR Technic a.s. První část je zaměřena na popis teoretických poznatků získaných z odborné literatury. V druhé části jsou popsány stávající procesy získávání a výběru zaměstnanců ve vybrané společnosti. Na základě dotazníkového šetření jsou vytvořena doporučení pro zlepšení procesů získávání a výběru …viacAbstract:
This bachelor thesis is focused on the issue of recruitment and selection of employees in the JOB AIR Technic a.s. Company. The first part is focused on the description of the theoretical knowledge gained from the literature. In the second part there are described the current process of recruiting and selecting employees in chosen organization. Based on the questionnaire investigation are created recommendations …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 11. 5. 2018
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/127457
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 5. 6. 2018
- Vedúci: Petra Horváthová
- Oponent: Pavel Stanovský
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
KOHUTOVÁ, Michaela. \textit{Úprava procesů získávání a výběru zaměstnanců ve společnosti JOB AIR Technic a.s.}. Online. Bakalárska práca. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta. 2018. Dostupné z: https://theses.cz/id/jo00zv/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB - Technická univerzita OstravaVŠB - Technical University of Ostrava
Ekonomická fakultaBachelor programme / odbor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises
Roxana-Anka Hinzmann -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová