Personální marketing a trendy výběru zaměstnanců ve veřejné správě

Bc. Veronika Čermáková

Master's thesis

Personnel Marketing and Trends in the Selection of Employees in the Public Administration

Anotácia:

V posledních letech došlo na pracovním trhu k řadě změn. S tím souvisí personální marketing neboli aplikace marketingových principů v personalistice od okamžiku náboru zaměstnanců až po jejich propuštění. Personální marketing je tedy v současné době na vzestupu. Vzhledem k velkému množství uchazečů na trhu práce je v současné době důležité mít dobře nastavené dané principy a správně je tedy aplikovat tak, abychom si vybrali na dané pracovní místo toho nejlepšího uchazeče. Tyto principy mohou být odlišné při náboru do veřejných institucí a soukromého sektoru. Diplomová práce je zaměřena na personální marketing a výběr zaměstnanců v letech 2019-2022 právě ve veřejných institucích. Teoretická část je doplněna o praktické zhodnocení na základě rozhovorů s personalisty vybraných veřejných institucí.

Abstract:

In recent years, there have been a number of changes in the labor market. Related to this is personnel marketing, or the application of marketing principles in HR from the moment of hiring employees to their dismissal. Personal marketing is therefore currently on the rise. Due to the large number of applicants on the labor market, it is currently important to have the given principles well set and also apply them correctly in order to choose the best applicant for the given job. These principles may be different when recruiting for state institutions and the private sector. The diploma thesis is focused on personnel marketing and the selection of employees in the years 2019-2022 precisely in public institutions. The theoretical part is supplemented by a practical evaluation based on interviews with personnel specialists of selected state institutions.

Kľúčové slová

Personální marketing, veřejná správa, trendy výběru zaměstnanců, řízení lidských zdrojů, personalistika, lidský kapitál

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 4. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 1. 6. 2023
• Vedúci: Ing. Lenka Farkačová, Ph.D.
• Oponent: Mgr. Stanislava Borejová

University of Finance and Administration

Master programme / odbor:
Economics and Management / Economics and Management