Nastavení procesu onboardingu ve vybrané organizaci

Helena Horáková

Bakalářská práce

Setting up the onboarding process in a selected organization

Anotace:

Tato bakalářská práce se zabývá problematikou onboardingového procesu v organizaci. Cílem práce je zjistit potřeby a požadavky manažerů jednotlivých oddělení na onboardingový systém a navrhnout personalizovaný onboardingový proces, který by těmto požadavkům vyhovoval. V rámci práce byl použit rozhovor s manažery jednotlivých oddělení a následná analýza získaných dat. Výsledkem práce je konkrétní návrh personalizovaného onboardingového procesu, který bude efektivnější a přizpůsobený potřebám jednotlivých oddělení.

Abstract:

This bachelor thesis deals with the issue of the onboarding process in an organization. The aim of the thesis is to identify the needs and requirements of managers from individual departments regarding the onboarding system and to propose a personalized onboarding process that would meet these requirements. In the thesis, interviews with managers from individual departments were conducted and the acquired data was analyzed. The result of the thesis is a concrete proposal of a personalized onboarding process that will be more effective and tailored to the needs of individual departments.

Klíčová slova

oddělení, onboarding, proces, personalizace, efektivita, adaptace, organizace, manažeři, potřeby

Keywords

department, onboarding, process, personalization, efficiency, adaptation, organization, managers, needs

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 4. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: PhDr. Jiří Nesiba, Ph.D. LL.M.
• Oponent: Renata Čuhlová, Ph.D.

NEWTON University Group

Vysoká škola NEWTON

Bakalářský studijní program:
Ekonomika a management