Projekt NOVÁ ŠANCE pro uchazeče a zájemce o zaměstnání ve věkové skupině nad 50 let v Karlovarském kraji

Lenka ALTMANOVÁ

Bakalářská práce

Project NEW CHANCE for applicants and expectants for a job in age group up 50 years in Carlsbad region

Anotace:

Projekt NOVÁ ŠANCE pro uchazeče a zájemce o zaměstnání ve věkové skupině nad 50 let v Karlovarském kraji se skládá ze tří na sebe navazujících aktivit. Cílem rekvalifikačního kurzu Obsluha osobního počítače je naučit účastníky pracovat s počítačem a využívat internet. JOB klub je motivačně vzdělávací program přípravy na zaměstnání. Bilanční diagnostika slouží k psychologickému zhodnocení účastníků, jejich schopností a možností vzhledem k dalšímu pracovnímu uplatnění. Smyslem projektu je zvýšení sebevědomí účastníků a také jejich další možnosti získat zaměstnání. Část práce je věnována problematice dlouhodobé nezaměstnanosti, jelikož uchazeči nad 50 let jsou touto nezaměstnaností ohroženi, a současné situaci na trhu práce v Karlovarském kraji. Cílem mé práce je zjištění motivace účastníků pro vstup do Projektu NOVÁ ŠANCE a přínos projektu pro jeho účastníky. Z výsledků šetření vyplývá největší zájem o získání znalostí práce s počítačem, osvojení si zákonitostí hledání zaměstnání, lepší orientace v problematice a zvýšení sebevědomí a šance sehnat zaměstnání. Všichni účastníci, kteří vyplňovali dotazníky, byli s průběhem jednotlivých aktivit spokojeni a považovali je za užitečné.

Abstract:

Project NEW CHANCE for applicants and expectants for a job in age group up 50 years in Carlsbad region consists of three joined activities. The aim of retraining course Operator of personal computer is learn participants how to work with PC and how to use the internet. JOB club is motivational and educational programme of preparation to work. Balance diagnostics serve to psychological evaluation of participants, their skills and possibilities in regard of other employment use. The sense of this project is increasing self - confidence of participants and also their other possibilities to get a job. Part of the project is dedicated to problems of long-term unemployment, because participants up 50 years are threatened by this unemployment and also present situation on employment market in Carlsbad region. The aim of my work is to find motivation of participants to join this project and also if this project was useful for them. From my research results that the most interest is about work with PC, assumption of patterns of seeking a position, better orientation in problems which are joined and incerase of self-confidence and chance to find a job. All participants who were filling in questionaires were pleased with process of each activities and considered them as very useful.

Klíčová slova

Projekt NOVÁ ŠANCE, rekvalifikační kurz, JOB klub, Bilanční daignostika, nezaměstnanost, motivace

Keywords

Project NEW CHANCE, retraining course, JOB club, Balance diagnostics, unemployment, motivation

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 9. 4. 2008

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 30. 5. 2008
• Vedoucí: Ing. Štyvarová Dita, Ph.D., MRCVS

Univerzita Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem

Fakulta sociálně ekonomická

Bakalářský studijní program:
Sociální politika a sociální práce