Syndrom vyhoření v Ústavu sociální péče pro tělesné postižené v Hrabyni

Vendula KUKELKOVÁ

Bakalářská práce

Burnout syndrome in the Social Care Institute for disabled in Hrabyni

Anotace:

Cíl: Cílem práce bylo zjistit možný výskyt syndromu vyhoření u pracovnic v sociálních službách a všeobecných sester pracujících v Ústavu sociální péče pro tělesně postižené v Hrabyni a zjistit vzájemný vztah mezi syndromem vyhoření asociodemografickými faktory. Metodika: Průzkumný soubor tvořilo 60 pracovnic v sociálních službách a 10 všeobecných sester pracujících v Ústavu sociální péče v Hrabyni. Průzkum v tomto zařízení probíhal ve dvou etapách (leden 2013 a leden 2014). Data byla sbírána standardizovaným dotazníkem Burnout Measure (BM). Test míry vyčerpání (Pines, Aronson, 1980). Výsledky: Bylo zjištěno, že celkovou míru výskytu syndromu vyhoření u pracovnic v sociálních službách a všeobecných sester v Ústavu sociální péče v Hrabyni lze hodnotit jako uspokojivou. Můžeme říci, že s narůstajícím věkem a délkou pracovního poměru je u pracovnic v sociálních službách riziko vzniku syndromu vyhoření. U všeobecných sester nebyly potvrzeny jednoznačné výsledky, které by poukazovaly na vztah mezi sociodemografickými faktory a mírou vyhoření. Závěr: Problematiku syndromu vyhoření nelze podceňovat. Důležitým faktorem jak zabránit jeho rozvoji je včasná prevence. Neméně důležitým atributem je edukace pomáhajících pracovníků a to zvláště v době, kdy jsou na zaměstnance kladeny stále větší požadavky. Klíčová slova: syndrom vyhoření, sestra, pracovník v sociálních službách, sociální péče, dotazník Burnout Measure.

Abstract:

Aim: The main aim of this survey is to determine the incidence of burnout of workers in social services and nurses in Institution of social care in Hrabyně and to determine the link between the burnout and sociodemographic factors. Methodology: The exploratory sample consisted of 60 workers in social services and 10 nurses working at the Institution of social care in Hrabyně. The survey was conducted in this institute in to stages (january 2013 and january 2014). The data has been collected by utilising the standardized Burnout Measure (BM). Test degree of exhaustion (Pines, Aronson, 1980) questionnaire. Results: The exploratory investigation revealed, that the overall level of burnout among workers in social services and nurses working at the Institution of social care in Hrabyně, can be considered satisfactory. We can say that with increasing age and length of employment is for workers in social services risk of burnout. For nurses, we have not reached a clear out come, which would point to a relation ship between sociodemografic factors and burnout. Conclusion: The isme of burnout can not be underestimated. An important factor to preventits developmentis early prevention. Equally important attribute is the education of the staff and especially at a time when the staff placed greater demands. Keywords: burnout, nurse, workers in social services, social care, questionnaire Burnout Measure.

Klíčová slova

syndrom vyhoření, sestra, pracovník v sociálních službách, sociální péče, dotazník Burnout Measure

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 23. 4. 2014

Zveřejnit od: 23. 4. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Doc. PhDr. Darja Jarošová, Ph.D.

OSTRAVSKÁ UNIVERZITA V OSTRAVĚ

Lékařská fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Ošetřovatelství / Všeobecná sestra