Psychologické aspekty uplatnění znevýhodněných skupin osob na trhu práce

Bc. Jitka Šálená

Master's thesis

Psychological aspects of employment of disadvantaged groups at a labour market

Anotácia:

Tato diplomová práce je zaměřena na psychologické aspekty uplatnění znevýhodněných skupin osob na trhu práce. Nezaměstnanost je jedním ze základních makroekonomických ukazatelů ekonomiky státu a je faktorem, který ovlivňuje sociální, morální i politickou stabilitu společnosti. Studiem statistik Úřadu práce v Českých Budějovicích bylo zjištěno, že v období 2007 - 2017 byl největší podíl nezaměstnaných ve věkové skupině 50+. Získané údaje formou dotazníků jsou v empirické části práce zpracovány do tabulek, grafů a testovány hypotézami. Vybrané hypotézy jsou posouzeny chí kvadrátem, každá byla zkoumána z pěti hledisek dvou porovnávaných hodnot. V závěru je doporučené "desatero" pro práci s touto skupinou lidí a úřady práce i kompetentní odbory krajského úřadu Jihočeského kraje. Aplikací navržených postupů na rekvalifikační programy pro nezaměstnané ve věku nad 50 let by mohlo dojít k zefektivnění práce s touto přibývající skupinou a tím i k nemalým úsporám v sociálních dávkách nejen v dnešní době konjunktury, ale zejména v období ekonomického poklesu.

Abstract:

This diploma thesis is focused on psychological aspects of handicapped people assertion on the labour market. Unemployment is one of the basic macroeconomic indicators of state economy and it is that factor which influences social, moral as well as political stability of the society. Research of statistical data in the Job Centre in České Budějovice reveals that between 2007-2017 the highest number of the unemployed concerned people aged 50+. The data was obtained from questionnaires and was processed into tables and charts and it was tested by using the hypotheses in the empiric part of the thesis. Selected hypotheses were assessed by the Chi-squared test; each of them was surveyed through five aspects of two compared values. The conclusion recommends basic rules for dealing with above mentioned group of people and for job centres and competent departments of the Region of South Bohemia. By implementing the recommended programmes of requalification for the unemployed aged 50 and more, it would be possible to improve efficiency in dealing with this growing group and thus to obtain significant savings in social allowances not only during the contemporary conjuncture but mainly during economic recession.

Kľúčové slová

nezaměstnanost, práce, rekvalifikace, respondent, dotazník, životní úroveň, zdraví, schopnosti, rodina, trh práce

Keywords

unemployment, work, requalification, respondent, questionnaire, lifestyle, health, skills, family, labour market

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 3. 2019

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: PhDr. Hana Chýlová, Ph.D.

Czech University of Life Sciences Prague

Faculty of Economics and Management

Master programme / odbor:
Economics Policy and Administration / Public Administration and Regional Development