Využívání stravenek a stravenkového paušálu jako zaměstnaneckého benefitu v Česku

Bc. Silvie Janeková

Diplomová práce

Use of Meal Vouchers and Meal Lump Sum as an Employee Benefit in the Czech Republic

Anotace:

Tato diplomová práce zkoumá porovnání dvou zaměstnaneckých benefitů, stravenek a stravenkového paušálu, a jejich dopad na zaměstnance a zaměstnavatele v České republice. Analyzuje jejich výhody a nevýhody s ohledem na daňové aspekty a vliv na pracovní prostředí. Využívá komparativní analýzu, rozhovory s odborníky, dotazníková šetření a konzultace s daňovými specialisty. Výsledky naznačují, že stravenkový paušál je preferovanější alternativou pro zaměstnance, protože je flexibilnější, i pro zaměstnavatele, protože mu snižuje administrativní zátěž. Analýza také zkoumá změny v daňovém režimu spojené s vládním konsolidačním balíčkem 2024. Závěry práce zahrnují doporučení pro efektivní využívání stravenkových benefitů v českém podnikatelském prostředí. Tato studie poskytuje ucelený náhled do vlivu stravenkových benefitů na pracovní prostředí a přináší praktické informace pro jejich implementaci.

Abstract:

This thesis examines the comparison of two employee benefits, meal vouchers and meal lump sum, and their impact on both employees and employers in the Czech Republic. It analyzes their advantages and disadvantages concerning tax aspects and their influence on the work environment. Utilizing comparative analysis, expert interviews, surveys, and consultations with tax specialists, the study indicates that the meal lump sum is a preferred alternative for employees due to its flexibility, and for employers because it reduces administrative burden. The analysis also investigates changes in the tax regime associated with the government's consolidation package in 2024. The conclusions of the thesis include recommendations for the effective utilization of meal benefits in the Czech business environment. This study provides a comprehensive overview of the impact of meal benefits on the work environment and offers practical insights for their implementation.

Klíčová slova

benefit, komparace, nevýhoda, paušál, stravenky, výhoda, zaměstnanec, zaměstnavatel, advantage, comparation, disadvantage, employee, employer, meal, voucher

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 4. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 12. 6. 2024
• Vedoucí: Ing. Petr Studnička, PhD.
• Oponent: Ing. Jiří Zelený, Ph.D.

University College Prague – Vysoká škola mezinárodních vztahů a Vysoká škola hotelová a ekonomická s.r.o.

Magisterský studijní program / obor:
Hotelnictví, cestovní ruch a marketing / Management hotelnictví a lázeňství