Podniková kultura ve vybrané organizaci

Mgr. Michaela SVOBODOVÁ

Diplomová práce

Corporate Culture in the Chosen Company

Anotace:

Hlavním cílem této diplomové práce, jejíž název je "Podniková kultura ve vybrané organizaci", je charakterizovat podnikovou kulturu za pomoci specifikace jejích rozhodujících kulturních dimenzí a navržení změn a přínosných opatření vedoucích k žádoucímu stavu podnikové kultury vybrané organizace. Práce se dělí na teoretickou a praktickou část. Teoretická část se vztahuje k podnikové kultuře jako obecné, úrovním a prvkům podnikové kultury, typologii podnikové kultury, ke kulturním dimenzím či znalostní ekonomice. Praktická část pracuje s dotazníkem VSM 94 & 2013, vytvořeným dotazníkem přímo na míru dané společnosti a pracovního týmu, nestandardizovaným rozhovorem s team leaderem pracovního týmu a osobním pozorováním. V závěru jsou doporučeny změny podnikové kultury.

Abstract:

The aim of the thesis, which is named Corporate Culture in the Chosen Company, is to characterize a corporate culture with the help of specification of its crucial cultural dimensions and the consequent proposals of a suitable action to improve the corporate culture. Thesis is divided into theoretical and practical part. The theoretical part explains terms corporate culture, typology of corporate culture, cultural dimension, knowledge economy etc. In the practical part there are surveys via questionnaires VSM 1994 & 2013, non-standardized interview and personal observation. In the conclusion, there are suggestions to improve corporate culture.

Klíčová slova

Podniková kultura, kulturní dimenze, typologie podnikové kultury, znalostní ekonomika, dotazník, symboly

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 4. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: doc. Ing. Růžena Krninská, CSc.

JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH

Ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení a ekonomika podniku