Dopady růstu minimální mzdy v České republice na hospodaření a rozvoj vybraného podniku

Veronika Klingerová

Bakalářská práce

Anotace:

Tato práce pojednává o problematice minimální mzdy a jejím vlivu na vybrané podniky. Teoretická část práce definuje pojmy související s danou problematikou. Praktická část přináší několik pohledů na vnímání minimální mzdy. Nejprve je představen vývoj minimální mzdy v České republice. Následně je zmíněna Hospodářská komora. Součástí kapitoly o ní je také rozhovor s jedním z představitelů. Hlavní část práce je pak věnována zkoumání vlivu minimální mzdy na konkrétní podniky, přičemž je zkoumán velký a střední podnik.

Abstract:

The aim of the thesis is to explore the issue of minimum wage and its influence to selected companies. The theory part of the thesis defines terms of the issue. The second part yields a few views to the minimum wage. At first there is introduced the progress of minimum wage in the Czech Republic. Then there is remarked Czech Chamber of Commerce. An interview with one representative of the Chamber is a part of the chapter about it. The main part of the thesis is remarked to exploration of the influence of minimum wage to selected companies. There is being explored the influence on the big and medium sized companies.

Klíčová slova

minimální mzda, náklady, nezaměstnanost, podnik, zaměstnanci, company, costs, employees, minimum wage, unemployment

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 12. 7. 2019

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 25. 9. 2019
• Vedoucí: Ing. Stanislav Heczko, Ph.D.
• Oponent: doc. Ing. Alena Maaytová, PhD.

Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a management podniku