Výběr a profilování nových zaměstnanců v bankovním systému řízení lidských zdrojů

Bc. Zuzana Bartková

Bakalářská práce

The hiring and professional profiling system as a part of HRM banking systém

Anotace:

V této práci jsem se snažila přiblížit oblast vyhledávání, výběru a profilování nových zaměstnanců stejně jako průběh výběrového řízení. Součástí jsou také způsoby, kterých může banka nebo jiný podnik využít při výběru zaměstnanců a jejich srovnání. Bakalářskou prací jsem se snažila přiblížit lidem, kteří se v oblasti HR nepohybují, jak vypadá výběrové řízení ze strany zaměstnavatele, proč k výběru dochází, co mu předchází a co následuje po něm. Tyto poznatky jsou pozorovány ze strany zaměstnavatele, protože ne každý z nás si dokáže představit, jak zdlouhavý a namáhavý proces výběrové řízení je. Obsahem práce jsou dokumenty, které jsou nezbytnou součástí pracovně-právního vztahu a práva a povinnosti zúčastněných stran. Doufám, že se mi tuto oblast podařilo zjednodušit, tak aby byla pochopitelná pro každého z nás.

Klíčová slova

zaměstnanec, bankovní systém, řízení lidských zdrojů

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 3. 2006

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 31. 5. 2007
• Vedoucí: Ing. Evžen Sýkora, CSc.
• Oponent: Ing. Hana Železná

Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS

Bakalářský studijní program / obor:
Bankovnictví / Bankovní management